2017云南元阳县事业单位紧缺招聘2人公告

为加强元阳县事业单位人才队伍建设，改善事业单位工作人员队伍结构，缓解人才紧缺问题，改善人才队伍结构，规范进人渠道，根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人社局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》有关规定，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定招聘紧缺人才2人，现制定招聘公告如下:

一、组织领导

略

二、招聘的对象和范围

(一)招聘对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业生，招聘学校范围为省内外普通高等院校，本科及其以上学历，二本以上校本部的毕业生，且学习成绩平均达良好以上，并取得学士及以上学位。本科学历年龄在30周岁以下，研究生学历年龄在35周岁以下，博士学历的年龄为40周岁以下。

(二)招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为2017年度应届毕业生来招聘引进。博士毕业生除专业条件，不受限制。

(三)具备招聘岗位其它所需的条件，详见《元阳县2017年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》。

三、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，热爱社会主义。

(二)热爱红河发展事业，遵纪守法，品行端正，立志本专业的发展，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

(三)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘时间、地点、方式及程序

(一)招聘时间：2017年3月16日(以云南师范大学双选会时间为准 )

(二)招聘地点：云南师范大学，具体地点以云南师范大学双选会地点为准。

(三)招聘方式及程序：

由县人大、政协、人社局、主管部门及用人单位抽调工作人员组成招聘考核小组，对省内外全日制普通高等院校通过考核的方式招聘引进紧缺人才，具体程序如下：

1、报名。考生在云南师范大学所设的招聘点进行现场报名(非本院校的考生，只要符合招聘条件，均可报名)。报名所需材料：考生提交本人身份证、个人推荐表、在校期间学习成绩单、学校证明(需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历等考生基本情况并盖有学院或学生处公章)、岗位要求相关证件原件及复印件各1份。

2、资格审查及面谈。由县招聘考核小组对报名人员进行资格审查，审查合格者将进行面谈。招聘考核小组根据面谈情况，按招聘人数1：3的比例确定参加面试考核的人选(报名应聘人数不足3人的岗位，经招聘考核小组合议后，可按实际报名人数确定)。

3、考核方式。(1)播音主持岗位采取情景模拟的方式进行，考核主要从试镜效果和现场配音两部分进行考核评分;(2)记者岗位采取专业提问和拟写新闻稿件的方式进行考核评分。

4、分值。播音主持岗位和记者岗位的总分各为100分。考生成绩当场公布， 60分以上为合格，根据考生面试成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议，就业协议由学生本人提供。若拟聘用人员中有考生自动放弃，视考核情况可以从考核合格的考生中，从高分到低分进行依次递补,一个岗位只递补一次。

5、考试命题。每个岗位命制3套备选题本，考试前由考生抽取1套题本作为该场考试题本。

6、考官组成。考官由35人组成考官组。考官从考官库中选调，考官的选调严格保密，不得向任何人员透露考官的组成及人员构成情况。

7、紧缺人才招聘工作，严格按《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》认真执行。

8、招聘过程接受人大、政协部门的监督。

五、成绩公示

经考试(考核)后，考生成绩统一在红河人才网上进行公示。

六、聘用和管理办法

(一)拟聘人员名单确定后，由县人社局进行资格复审，资格复审通过组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理。考核(政审)工作由主管部门负责组织实施。

(二)对体检、考核(政审)合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人社局办理聘用审批手续。

(三)聘用后按《事业单位人事管理条例》相关规定进行管理。

(四)新聘用人员实行一年试用期。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行;对新聘用的人员，必须签订不低于5年的服务期限协议，在服务期限内，新聘用人员不得调离本县。

(五)聘用后，不按时报到者，取消聘用资格。