1、与天津市人力资源和社会局、天津市总工会共同组成天津市协调劳动关系三方会议组织，开展与劳动关系相关的工作，履行雇主组织代表职责，维护企业和企业家合法权益，向政府反映企业呼声，为政府制定与企业相关的法律、法规和政策提供依据。
2、评选表彰由市政府命名的天津市企业家，负责推荐全国企业家候选人，编写企业家风采录《滨海精英》。
3、受市政府委托，进行天津百强企业排序及中国企业500强、中国制造业500强、中国服务业500强的推荐工作，编写天津市百强企业分析报告。
4、开展天津市企业管理现代化创新活动，承担成果的申报、审定以及管理论文的评选工作，负责推荐企业申报国家级创新成果。
5、举办经济大讲堂系列活动和高级职业经理人培训及资格认证，并根据企业需求举办各种专题讲座、研讨会、培训班、报告会、企业咨询、企业沙龙等活动，组织省市间、企业间的学习、交流与合作。
6、根据中国企联和市有关部门的工作部署，与市经信委、市人力资源和社会局共同评选表彰天津市企业人力资源管理先进集体和先进个人，在会员单位内部评选企业管理者。推荐企业参加中国企业新纪录和全国企业文化成果的评选工作。
7、承担天津市工业旅游项目的开发、推广工作。
8、编辑、出版、发行《经营与管理》杂志、内部刊物《天津企业家》以及市经信委委托的《天津工业和信息化》杂志。
9、通过天津企联网为会员提供信息服务，协助市经信委做好信息化与工业化融合的调研、培训工作。
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