重庆晨报讯 （记者 雍黎）今年报考重庆市级公务员，有志服务基层艰苦地区的，将有政策倾斜。昨日，市人力社保局发布消息，《重庆市2014年度面向社会公开考试录用公务员工作实施方案》已出台。今年我市公务员政策将向基层、边远地区倾斜；对于招录面试将由各区县自行组织，逐步变为片区集中面试，并鼓励异地调配考官，以保证面试更加公平公正。
在以往的公务员招录中，常常出现冷热两重天的情况。主城的机关单位往往考生众多，竞争激烈。而一些基层机关和位于偏远区县的机关却人气不足。
今年，针对渝东北、渝东南等艰苦边远少数民族地区的考生，我市将适当降低公务员招录门槛。拿出一定比例的岗位，专招少数民族考生。在石柱、秀山等区县，鼓励当地周边户籍的考生报考。同时，还将借助放宽学历、专业、工作经历限制等举措，吸引更多高校毕业生报考基层机关。
另外，市级招录机关的面试考官将实行统一调配。每个面试小组的7名考官中，只有1人来自招录机关，其余6人在全市面试考官队伍中随机抽取。同时，鼓励区县异地调配考官，进一步减少面试过程中的人为因素。
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