广东省中山市劳动和社会保障局内设机构职能介绍：
办公室
负责机关日常工作和综合协调工作；负责综合性政策调研和综合性文件的起草；负责会议组织、秘书事务、文电档案、保密保卫、新闻信息、接待等行政事务工作。
地址：广东省中山市东区中山三路26号中山市人民政府第二办公区
财务与保险基金监督科
编制由本局管理的各项经费预决算并监督实施；拟定社会保险基金监督制度，建立健全社会保障基金监督网络，组织监督各项社会保险基金的管理情况；建立和管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处
基金管理的违法违纪案件；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险经办机构、社会保险基金运营机构、补充保险承办机构进行资格认定和管理；负责审计工作；负责机关财务工作。
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人事科
负责局机关和直属单位的人事管理、机构编制、党务、纪检监察、工青妇、离退休人员管理、计划生育工作；拟订劳动和社会保险系统在职人员培训的规划、计划并组织实施；负责思想政治教育和精神文明建设的规划和实施工作。
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培训就业科
拟定城乡劳动就业和职业技能培训规划，拟订劳动力市场发展规划和管理规划并监督实施; 拟定就业管理就业服务的政策和办法；拟定农村剩余劳动力开发就业、劳动力跨地区有序流动的政策措施; 按分工拟订公民出境就业和境外公民入境就业的有关管理政策; 对职业介绍机构进行资格认定和管理；负责政策性安置和调配工作。办理企业职工农转非；根据国家制定的职业分类、职业技能标准，拟定具体实施办法；建立职业资格证书制度，指导职业技能鉴定的实施和职业技能竞赛的开展；拟定企业职工技能培训和失业人员、下岗职工再就业培训以及就业培训机构、社会举办的职业培训机构的规划和政策，并进行监督; 制定职业技能人才培养、表彰和职业技能竞赛规则、政策和措施; 组织实施劳动预备制度; 指导技工学校和职业培训机构的建设，对各类职业技能培训机构进行资格认定和管理；负责劳动和社会保险统计工作。
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养老失业保险科（企业退休人员社会化管理服务科）
1、养老失业科保险科职责：
负责组织实施社会养老、失业保险的基本政策；拟定发展规划并组织实施；拟订基本养老、失业保险费率、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；拟定基本养老费用社会统筹、个人帐户管理政策并监督实施；拟定死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准；拟订补充养老保险政策；拟定失业职工登记、管理制度以及对失业保险基金进行监督检查；负责对企业职工正常和提前退休的审批工作；负责失业人员登记和发证。
2、社会化管理服务科职责：
宣传贯彻社会化管理服务工作的方针、政策，负责全市退休人员社会化管理服务的相关政策咨询工作；
负责协调、指导本系统企业退休人员社会化管理服务工作的实施；
制定本系统社会化管理服务工作规范、管理制度和具体措施；
组织开展对管理服务所工作人员的业务培训和考核工作；
及时、准确做好全市企业退休人员社会化管理服务工作的统计工作；
承办省对口部门交办的其他工作。
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医疗工伤保险科
负责组织实施医疗、工伤、生育保险的基本政策；拟定发展规划并组织实施；制定相关的保险费率、待遇项目与给付标准、基金征缴、保险费用社会统筹、医疗保险个人帐户管理和社会保险基金管理政策与办法；组织拟订基本医疗、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围和支付标准；组织拟订定点医院、药店的管理及费用结算办法；拟订企业职工疾病、工伤停工和生育期间的待遇及标准；拟定补充医疗保险的政策；拟定公费医疗管理政策及其改革方案；负责工伤认定工作，组织对工伤、职业病伤残等级鉴定和劳动能力鉴定。
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法制与劳动监察科
拟定劳动和社会保险有关政策和行政规章并组织实施；监督检查法律法规执行情况；承办有关法律事务，处理行政复议和行政诉讼案件；负责劳动和社会保险普法和法律咨询工作。依法行使劳动和社会保险监督检查权；指导和监督下级劳动和社会保险的监督检查工作；组织查处重大的劳动违法案件和处理劳动关系方面有重大影响的群体性突发事件。
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劳动关系科
协调劳动关系；拟定劳动关系处理制度和规则;依法制定劳动合同、集体合同制度的实施规范；根据国家有关企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，拟定相应的实施办法并进行监督；建立和完善劳动争议处理制度；规范各类企业的劳动管理，负责劳动合同鉴证；参与评定企业劳动模范，拟定企业职工工资的宏观政策和措施；拟定企业工资指导线和最低工资标准、行业工资收入调节和公有企业经营者收入的有关政策；编制劳动力市场工资指导价位； 指导企业职工福利工作。
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信访科
宣传劳动保障法律、法规和政策；接收群众来信、接待来访、接听来电；受理、交办、转送信访人提出的信访事项；承办上级和局领导交由处理的信访事项；协调处理重要信访事项；督促检查信访事项的处理；研究、分析信访情况，开展调查研究，及时向本级人民政府提出完善和改进工作的建议；检查、指导和协调分局（所）的信访工作；负责中山市行政服务在线和中山市劳动保障局网的劳动保障法律法规、业务办理程序等咨询解答工作；负责局长接访日工作安排；建立健全信访工作制度，进行经验交流，培训信访工作人员；受理其他劳动保障信访事项。
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