做为成公临门最重要的一关面试 而言，成公之时并非一日而成。不论是国考、公务员考试、事业单位考试、选调生考试、政法干警考试等等到最后都离不开面试，所以要想在面试中一举成 公，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得每天抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟每日一练上菜时间为： 每个周一至周五哦，我们每日不见不散。
结构化面试
【参考答案】
正所谓言为心声，言为政声，公务人员是人民的公仆，代表着党和政府的形象，其一言一行、一举一动都可能成为社会关注的焦点和公众效仿的对象，理应谨言慎行，树立榜样。如此讲话随意，大肆吹牛，归根结底，是对自己身份的不自知，更是对自己肩上责任的无意识。吹牛吹出了浮躁心态，吹掉了实干精神，吹涨了社会戾气。因此，对公务人员的吹牛病不可等闲视之，要及时遏制这股不正之风。
首先，严明党纪党规。不依规矩，不成方圆，严明党纪党规，把党纪党规摆在更加突出的位置，这就要求基层干部加强党性，锻炼修养，切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关的问题，从而筑牢基层干部拒腐防变的思想防线，以实际行动践行党的群众路线和三严三实的行动标准。
其次，强化教育引领。把规矩立起来、把形象树起来，遏制吹牛、浮夸不正之风，就要加强基层干部党纪党规的教育，牢固树立党纪党规的意识。通过学习教育使广大基层干部从思想上充分认识到守纪律讲规矩是廉洁从政的基本要求，使其由思想自觉切实转化到行动自觉。
再次，加强制度建设。要从源头上防范基层不正之风的发生，就必须健全政治纪律、组织纪律等各项工作管理制度。制度建设要重点针对腐败问题和不正之风，全方位建成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
最后，落实两个责任。严格按照党风廉政建设责任制的目标，以高标准、严要求、硬措施严格要求身边的干部。同时，纪检监察机关要把关口前移，发挥好监督检查职能，加强基层干部日常的监督管理，抓早抓小，及时掌握基层干部的思想动态，行为举止，对具有苗头性、倾向性的不正之风通过约谈、书面告诫等方式，及时提醒、批评、指正。同时，按照一案双查的要求，既从严惩处违纪违规干部，又要追究领导的责任，通过严厉惩治的震慑作用，促进机关干部不良作风的转变。
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