浙江省杭州市下城区教育局内设机构职能介绍：
办公室
负责机关的综合协调工作；负责做好工作计划、总结等有关重要文件、文稿的起草工作；负责文件收发及传阅、催办，印信保管、文印与档案管理工作；负责各类信息（包括对外信息报道）的编写、发送及信息中心工作；负责信访、接待工作；局网络中心的管理工作；负责会议记录，并编写会议纪要；负责调研和督办工作，办理人大议案、政协提案；做好重大活动、会议的策划、组织、宣传工作；负责局机关后勤事务管理与通讯站工作；完成领导交办的其他工作。
组宣科
负责基层党组织建设、党内各项教育活动与局党校工作；组织局管干部的培训、管理、考察、考核和档案管理工作；局后备干部的培养、考察工作；负责教职工的思想政治教育、普法教育和职业道德教育；组织参与精神文明建设工作，负责基层单位创建文明单位工作；负责局党风廉政建设、纪检案件查处、纪检信访处理、以及行风建设宣传、教育、评议工作；负责本系统统战工作；负责离休干部和机关退休干部的教育、管理；负责基层工会、共青团、基层团委的组建及管理等工作；完成领导交办的其他工作。
教育科
贯彻党和国家有关基础教育、学前教育的方针、政策、法规；编制基础教育、学前教育事业发展规划，做好中小幼教育年报统计；负责中、小学生的学籍管理，制订并实施中小学幼招生计划；抓好九年制义务教育、学前教育的管理和指导；负责中小学生德育教育（包括家庭教育、安全教育、法制教育、青春期教育、健康教育等）；指导学校开展体育、艺术、科技、第二课堂、卫生、红十字会等工作，协调学生课外活动和校外活动；负责普通高中招生的联考区工作；负责特殊教育工作；负责语言文字工作；负责关工委工作；负责妇委会工作；负责抓好教导主任、民办幼儿园园长的学习、培训工作；完成领导交办的其他工作。（有关社会力量办学审批、年检等工作由社区教育中心负责。）
人事科
认真贯彻执行国家人事、劳动工资、职称评定等工作的方针、政策及有关规定；按规定核定学校（园）教职工编制；组织做好事业单位人员公开招聘工作；组织教职工职务评审；负责办理教职工的工资核定及统发工作；组织教职工参加各类先进评选，办理教职工除名、辞退、自动离职、辞职的相关手续；负责离退休教师管理；负责管理人事档案，做好人事统计报表及人事规划工作；负责教师资格证认定工作；负责残疾人按比例就业工作，负责计划生育工作；负责社会保险工作；负责系统监察工作；做好名师管理工作及教师队伍建设工作；完成领导交办的其他工作。
基建财务科
认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《统计法》、《中小学财务管理制度》、《中小学校建设设计规范》和国家的教育收费政策及局制定的相关各项规章制度；编制和拨付教育经费，管好用好全局教育经费，做到收支平衡，负责审核收集会计报表，做好会计报表分析报告；负责基层单位的财务、收费工作进行指导、检查、监督；负责对基层单位财务人员进行培训、辅导；负责对国有资产进行管理和处置；负责做好学校安全保卫工作的检查及事故的处理；负责社会治安综合治理的联络、情况汇报与反馈工作；负责房改工作；负责财务档案管理；负责内部审计工作；完成领导交办的其他工作。
（有关基建工作由后勤管理服务中心负责）
教育督导室
组织实施本区的教育督导工作，制定教育督导与评估的指导性文件和工作制度；对本区贯彻实施教育法律、法规、规章和政策的情况进行监督、检查和指导；对本区有关行政部门、街道办事处履行教育职责及教育领导和管理的情况进行监督、检查和指导；对学校的办学方向、办学水平、办学质量、办学效益等教育工作情况进行督导评估；对本区教育工作中的重大问题进行调查研究，向本级人民政府报告情况，提出意见和建议；会同区教育行政部门组织协调本区教育评估工作；执行上级督导部门下达的各项督导任务；完成领导交办的其他工作。
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