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四川省自贡市富顺县人力资源和社会保障局职能介绍

2012-08-24 | 网络

四川省自贡市富顺县人力资源和社会保障局职能介绍:

(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律法规和方针政策,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施。

(二)负责拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,完善创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,组织实施高校毕业生就业政策,拟订高技能人才、农村实用人才培养政策,提出就业资金安排计划并组织实施。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全县城乡社会保险及其补充保险政策和标准,逐步提高统筹层次,贯彻落实全国统一的社会保险关系转移接续办法。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制全县社会保险基金预决算草案。

(五)负责社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防和调控,保持社会保险基金总体收支平衡,确保社会保险基金安全完整。

(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。

(七)指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位管理人员、专业技术人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,落实专业技术人员管理和继续教育政策,深化职称制度改革,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

(八)会同有关部门落实军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)负责行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和落实特殊人员安置政策,贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度。依法提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。

(十)负责做好劳务开发及农民工工作,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,协调处理有关信访事项。

(十二)负责国(境)外人才、智力引进工作。

(十三)承担县政府公布的有关行政审批事项。

(十四)承办县政府交办的其他事项。

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