3.《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件)及一寸彩照。
报考人数原则上应达到招聘岗位计划数的3倍，如达不到规定比例的，经报舟山市人力资源和社会保障局同意后，将根据实际情况确定。资格审查贯穿于报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等整个过程中，如发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试、聘用资格。浙江舟山群岛新区招商局负责审查报考人员的资格条件。
六、考试形式
考试形式一般为面试。满分为100分，合格分为60分，低于60分的不进入下一环节(如果岗位合格报名人数与招聘计划数达到15：1，则在面试前增加笔试环节，笔试满分为100分，面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1:6的比例确定，笔试成绩不计入总成绩)。
考试工作由浙江舟山群岛新区招商局组织实施。考试时间、地点及具体办法另行通知。
七、体检和考察
面试结束后，根据应聘人员成绩从高分到低分(若成绩相同，则进行加试)按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策并按有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察标准按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。
体检、考察不合格或放弃的，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检和考察工作由浙江舟山群岛新区招商局负责组织实施。
八、公示及聘用
经体检、考察合格者，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网和浙江舟山群岛新区招商局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题经核实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，2017年全日制普通高校应届毕业生不能在2017年8月31日前取得规定的学历、学位等证书的，均取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。
本公告未尽事宜，由浙江舟山群岛新区招商局负责解释，咨询电话：0580-2380133、2280833。
原标题：2017年上半年浙江舟山群岛新区招商局公开招聘工作人员公告(2017年第2号)
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2017年上半年浙江舟山群岛新区招商局公开招聘计划.docx
舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表.docx
浙江舟山群岛新区招商局
2017年3月8日
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