20032008年中央国家机关公务员考试招考职位报名情况
| 年份 | 招考职位 | 网上报名 | 审核 | 考试人数 | 终比例 |
| 2003 | 5400 | 23.6万 | 12.5万 | 87609 | 16:1 |
| 2004 | 7900 | 36.0万 | 18.2万 | 12万 | 15:1 |
| 2005 | 8400 | 31万 | 基本稳定 | 35:1 | |
| 2006 | 10000 | 54万 | 基本稳定 | 50:1 | |
| 2007 | 12000 | 130万 | 50～60万 | 50:1 | |
| 2008 | 13787 | 80万 | 58:1 | ||
20042008年中央国家机关公务员考试笔试合格线
| 年份 | 职位（总分数/行测分数） | |||||
| 2004 |
中央A类135/65分 中央B类65分 |
中央垂直系统A类130/65分 中央垂直系统B类65分 |
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| 2005 |
中央国家机关 120/60分 |
中央垂直管理系统 115/60分 |
只考一科 65/60分 |
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| 2006 |
中央、国家机关综合管理类职位 115/60分 |
中央垂直管理系统 105/55分 |
专利审查员 105/60分 |
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| 2007 |
中央机关综合管理类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/55分 |
市（地）级以下直属 95/50分 |
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| 2008 |
中央机关综合管理类职位 105/55分 |
省级直属机构 100/55分 |
市（地）级以下直属 95/50分 |
县（区）级直属机构 90/50分 |
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众所周知的，公务员考试的热度是在逐步的升温。2008年的中央国家机关公务员考试中，网上报名的人数有130万左右，后审查的人有80万左右， 而招考的人数是13787人，平均的比例是60：1。竞争是异常激烈的，其中有个别职位更加激烈。有代表性的是广电总局的一个职位，招考2人，但报考的 人数达到7千多将近8千人。折算后将近有4千人去争夺一个岗位，竞争的激烈，考试的火爆，可见一斑。同时大家也要清楚，并不是所有职位的竞争都会激烈。每 年有这样的情况，个别的职位无人问津的。这与职位所要求的条件有一定的关系，但更多的是与我们的择业观息息相关的。因此制定好报考策略，是可以避其锋芒， 直达胜利的。
分析数据，我们发现真正有核心竞争力的人并不是很多。每年报考、审查和参加考试的人数是不同的。参加考试的人数和后审查的人数之间往往会有 一个比较大的差额，甚至有十万，二十万这样巨大的差额。也就是说，很多考生在走进公务员考场之前就已经放弃了。而在走进考场的人当中，也未必每个人都有 终取得考试胜利的竞争力。其中有很大一部分是随着公考潮流，人云亦云式的选择了参加公务员考试，而并没有为考试付出努力，精心准备，这样的考生并不具备强 大的竞争力。在现在国家公务员考试的难度下，如果没有经过认真细致的准备的话，是很难脱颖而出的。偶然靠运气胜出笔试，也会由于自身能力的不足而在面试中 失利。根据数据分析，每年参加考试的真正有核心竞争力的人在10万左右，也就是说真正的竞争是10进1。
从另外一个角度来看，现在的竞争确实比较激烈，如果想致力于公务员这个职业，对公务员考试志在必得，那么就一定要好好准备，好好努力。当然，公务员考试中 所考察的基本素质是有所差别的，所以我们的复习，我们的准备要向附合公务员的要求努力，不要偏离这个方向，不要走弯路，不要走错路，致力于寻求一些适合我 们的一些方法和技巧。与竞争同样激烈的考研做个比较，绝大多数人会为考研付出巨大的心血和努力，往往提前一年，甚至两年就开始准备。那么想考公务员的朋友 只要拿出考研一半的精力，就已经足够了，就一定能在残酷的竞争中胜出。
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