8月20日，湖南省郴州市物价局在《郴州日报》刊登了一则寻官公告，寻找该单位未履行请假手续擅自离开工作岗位已近一个月的副局长袁国富。物价局工作人员称，自7月27日该局并入郴州市发改委后，袁国富就再没来过单位。既往报道显示，多地曾登报寻找失踪官员。(《新京报》8月26日)
副局长失踪近一个月，单位才急匆匆登报找人并发出听起来颇为硬气的最后通牒：若袁国富未能在8月28日前回单位人事科报到上班，将按组织规定予以辞退。这名副局长失踪这么久，可怜其单位还兀自在那里苦口婆心、菩萨心肠，众里寻他千百度。根据《公务员法》第八十三条之规定，公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。这名副局长明明已经连续失踪超过15天，为何不严格依规依法予以辞退，却还要搞出一个未履行请假手续擅自离开工作岗位的名目来?
若郴州当地能严格执行法律规定，想必不会出现荒唐的寻官公告。早在袁国富之前，该市已发生过一起官员失踪事件：2012年，郴州市农机局在《郴州日报》发布公告，寻找副局长王昌宏。彼时，王昌宏已消失3个多月，直到当地纪委介入，才从外地将违规经商、欠下巨额债务的王昌宏追回。正因为这种缺乏底线的宽纵乃至枉法行为，才使得一部分官员敢于明目张胆地玩失踪。
官员身份不是个别人肆意作为的护身符。现实中，任何一个单位的员工如果无缘无故消失一个月，都会被追责，何以一个官员就能被特殊宽待?有关部门在法律执行层面上的差等操作，不仅使得一些官员愈发肆无忌惮，无视规矩，自行其是，也加剧了公众的不信任、不满意，从而产生诸多无端猜想、各路谣诼。
一些官员动辄玩失踪，而地方政府每每只能无奈登报寻人，这也暴露出时下各级政府部门在公务员日常管理上的巨大漏洞。首先，官员日常从事与职务无关的事宜，特别是经商，单位应该有所察觉并严格执行法律规定，及时提醒、警告，必要时还应该进行惩戒，这样，才可能防患于未然，不使其出现欠债跑路甚至是贪腐跑路的最坏结局。这本身也是一种对权力的正常监督，既有助于保护公共利益，不使权力失控，也是对官员自身的负责。
其次，官员日常的履职行为，不应放任自流，要有严格的制度规范。除了《公务员法》之外，各级政府、部门均应该制定公务员日常工作行为指引并认真执行。不能只是强调普通工作人员的工作纪律，领导应该率先执行和示范;同时，不妨扩大群众监督，以消灭盲区、堵塞漏洞，压缩官员玩失踪的空间。
丢人，找人，找不到，登报这样充满笑点的做法只能让地方政府部门更加丢脸，丢的不仅仅是当事人的脸、当事人所在单位的脸，还有整个政府的颜面与公信力。官员去哪儿了?有关部门不能总靠登报寻找，应该在加强日常监管的同时，严厉惩处不法行为，以树立法律的，进而维护好公共利益。
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