邹城市委组织部职能介绍：
办公室工作职责：协助部领导处理日常事务，负责部内工作的综合协调和督促检查；主管秘书、机要、保密、办公自动化管理、文书档案、来信来访和部值班工作；负责部机关建设和机关财务、接待、资产管理、车辆管理、计划生育、医疗保健、环境卫生、安全保卫、后勤服务、老干部等工作；办理人大代表建议和政协委员提案的督查工作；协助承办机关年度考核工作；协助机关党组织处理党务工作和群团工作；承办部领导交办事项。
调研信息科工作职责：负责全市党的建设和组织工作有关问题的综合研究，起草有关文件；负责部综合性文稿的起草，承担部领导交办的有关文稿的草拟及修改；组织、指导党的组织、干部、人才工作的理论研究；负责组工信息的收集、整理、上报和编发；负责本部新闻宣传及同新闻机构的联络；负责组织系统网络舆情监控；负责本部综合性调研活动的组织、协调，指导全市组织系统的调查研究和信息工作。
组织科（组织员办公室）工作职责：以党的基本路线和组织路线为指针，紧紧围绕经济建设这个中心，研究制订全市组织建设规划和措施，积极探索基层组织建设的新路子、新方法；负责全市农村、机关、事业、企业的党建工作，研究和指导这些组织中的党组织设置、隶属关系、活动内容、工作方式，提出加强和改进的意见和建议；办理市直机关、企业、事业单位党委（党组、总支、支部）设置的审批手续；研究指导党的基层组织建设，调查了解基层组织建设的情况和问题；指导监督基层党组织的换届改选和班子成员的调整配备；配合有关部门抓好党员教育工作，负责党的基本知识教育和经常性教育的组织和安排；承办拟受中央、省委、市委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的推荐、审查工作，指导基层党组织开展争先创优等活动；负责全市党员队伍建设。抓好发展党员工作，搞好目标管理、民主评议和妥善处置不合格党员工作，处理党员组织关系的隶属和党龄、党籍问题；负责老党员生活困难补助的落实；负责健全党的组织生活制度工作，指导督促基层党组织健全集体领导、民主集中制、议事规则等制度，指导基层党组织按《党章》有关规定召开党代会，定期开好民主生活会，督促检查党的建设各项制度的落实；负责全市农村党支部书记的教育培训工作。负责全市党内状况的统计工作；处理党员、干部有关基层组织建设各方面的来信来访工作；负责出席全国、全省和市党代会代表初审和选举的具体组织工作，参与市党代会的筹备工作。承办镇及有关基层党委召开党代会的审批手续，会同有关方面对基层党委换届选举进行指导；负责党员组织关系接转工作；承办部里交办的其他工作。
新型办工作职责：负责全市街道社区和各种非公有制经济组织、各种社团组织和民办医疗、科研单位，社会中介组织、社会力量办学以及其他新型社会组织中的党建工作，研究和指导这些组织中的党组织设置、隶属关系、党员发展管理以及党组织开展工作等；了解掌握全市新型经济社会组织党建工作基本情况，做好与联席会议各成员部门的联络、协调和与各镇街及有关部门的联系工作；承办联席会议及有关工作会议的筹备和会务工作；组织调查研究，提出工作意见和建议，总结推广先进经验，加强督促检查，推动全市新型经济社会组织党建工作健康深入开展；完成联席会议和市委组织部交办的其他工作。
干部科工作职责：负责全市干部队伍建设宏观管理和指导工作，研究提出干部队伍建设规划、干部制度改革和干部管理体制的意见，起草干部管理的有关文件；协助上级组织部门做好市级领导班子换届有关的干部考察、任免材料准备和选举的具体组织筹备工作；负责有关济宁市管干部职务的呈报、备案和协管干部的审议、商定工作；负责公开选拔领导干部工作，参与培养选拔党政机关事业单位年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部工作；指导镇领导班子换届工作，负责考察镇街、市直部门和单位领导班子和领导干部，提出领导班子调整配备和领导干部任免、交流的建议；负责对市委管理的市属企业领导班子和领导干部进行考察，提出领导班子调整配备和领导干部任免、交流的建议意见；负责办理市委管理干部的职务任免、职级确定等工作；负责市委组织部管理干部的任免工作；研究制定有关干部任免工作的规定和制度；办理市委和市委组织部管理干部的离岗、退休手续和全市退休干部工作的宏观管理；负责全市党群机关《公务员法》的管理和组织实施工作；负责军队团职转业干部的安置工作；负责挂职干部、援藏援疆干部的选调、管理工作；负责党政科级后备干部队伍和市委管理的市属企业后备干部队伍建设；参与了解掌握镇党委、街道党工委、市直部门和市委管理的市属企业党组织领导班子思想作风建设和民主生活会情况，就加强领导班子政治建设和思想作风建设提出建议；承办部领导交办事项。
干部监督科工作职责：负责干部监督工作的综合协调和宏观指导，重点对市委管理的领导干部和干部选拔任用工作进行监督；受理有关领导班子和领导干部违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的举报；接听干部监督电话，办理有关干部问题的来信、来访。督办或直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件；制定和参与制定有关干部监督管理的制度、规定，提出防止用人上不正之风的建议。办理市委和部领导批办的反映领导干部重要问题的案件，并提出加强对领导干部监督工作的建议；配合有关部门做好对领导干部的谈话打招呼、函询、诫勉、经济责任审计、任前公示等工作；负责与有关执法、执纪等部门的监督信息联络工作；负责县级领导干部收入申报工作；负责审理市委管理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加工作时间以及其他历史遗留问题，落实有关政策；负责市委及市委组织部管理干部的调入调出、调配工作，研究制定有关干部调配工作的规定和制度；负责审核办理市委及市委组织部管理的干部、退(离)休人员工资、福利待遇等方面的工作；负责市委管理干部因公出国(境)的审查和管理；负责选调大学生的管理工作；承办部领导交办事项。
干部教育科工作职责：负责制定全市干部教育培训工作的规划和有关政策，指导、协调、检查镇街和市直部门干部教育培训工作；协调、组织市委管理的干部和一定层次的中青年干部培训工作；制定或会同有关部门制定全市科级干部年度培训计划及方案，选调有关学员参加培训；负责审批党校（行政学校）系统干部培训班次的计划安排和有关管理工作；组织、指导全市组织人事干部的培训工作；会同有关部门、单位指导党校、行政学校师资队伍建设和教材编写工作；组织和指导干部教育培训理论研究工作；负责全市人才工作的综合协调和宏观指导，对全市人才队伍建设工作情况进行督促检查；参与制定并协调落实全市人才队伍建设规划；提出人才工作的政策性建议，协调、指导全市人才工作有关政策、法规的研究和制定工作；协调、指导人才培养、吸引、使用以及人才流动、人才激励和人才安全等工作；负责专项、重点人才工作的落实；具体承办科技副职的考察、选聘和管理工作；承办全市干部教育和人才工作两个领导小组办公室的日常工作；承办部领导交办事项。
市党员干部现代远程教育管理中心（市委组织部党员电化教育中心）工作职责：制定实施全市党员干部现代化远程教育工作规划；负责全市农村党员干部现代远程教育节目的接收工作；负责全市远程教育课件的征集、制作、管理和教学资源库的建设工作；负责全市远程教育终端站点设备的购置、管理维护工作，保证全市远程教育传输网络的正常运行；负责全市党员干部现代远程教育（电化教育）教学组织和管理工作，制定实施远程教育（电化教育）教学计划，指导镇街和市直有关部门搞好教学和辅导工作；负责全市远程教育（电化教育）教学管理队伍、技术服务队伍的宏观管理和业务培训工作；负责全市党员干部现代远程教育工作的信息汇总和管理工作；负责邹城市农村党员干部现代远程教育领导协调小组办公室日常工作；承担济宁市远程教育中心下达的其他任务。负责全市党员电化教育工作的规划、指导、组织协调和管理工作；负责全市党员教育电视片的制作、指导和党员电化教育教材的管理发行工作；参与全市党建工作的电视宣传，负责全市组织工作的电视宣传和指导工作；负责邹城市管理领导干部影像资料的制作、指导、审核工作；承办部领导交办事项。
干部信息中心工作职责：负责全市干部信息管理、干部人事档案、干部统计工作的政策研究和宏观指导；负责干部信息的调查、分析、整理和管理，为市委和部机关、有关部门提供信息服务；负责市委及市委组织部管理干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位的审查认定工作；负责全市干部人事档案目标管理工作；负责干部信息及数据的采集上报工作；负责组织系统专网建设和管理维护工作；承办部领导交办事项。
邹城市考核委员会办公室工作职责：承担市考核委员会的日常工作，负责对全市党政群机关事业单位领导班子、领导干部的年度考核，对全市重点工程、重大项目、重要事项的考核，依据考核结果提出奖惩建议，完成市委、市政府及市考核委员会交办的其他事项。
邹城市人才工作办公室工作职责：承担市人才工作领导小组日常工作，负责制定全市人才工作规划、意见、政策、措施及引进工作，及时了解和掌握全市人才工作和人才队伍建设情况；根据全市经济发展对人才的需求，及时向市委、市政府以及市人才工作领导小组提出工作意见和建议；完成市委及市人才工作领导小组、上级主管部门交办的其他事宜。
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