山东省滨州市无棣县人力资源和社会保障局职能介绍：
（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全县技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全县社会保险基金预决算建议草案；参与制定全县社会保险基金投资政策。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。
（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拨和培养工作。
（八）综合管理全县引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我县工作。拟订全县引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算，并监督实施；负责全县出国（境）培训项目及人员的审核、报批、备案和来我县工作外国专家的管理工作；组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家规划；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我县工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；指导全县人力资源和社会保障方面的对外交流工作。
（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十）负责行政机关公务员及参照公务员法管理人员综合管理；拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、非成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
（十三）负责本机关及所属单位的安全管理、国有资产管理和计划生育工作。
（十四）承办县委、县政府交办的其他事项。
山东省滨州市无棣县人力资源和社会保障局内设机构职能介绍：
劳动监察办公室（副科级）
宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；指导劳动标准制定工作；健全协调劳动关系三方制度；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年的特殊劳动保护政策并监督实施；拟订农民工工作规划和政策，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件。
办公室
组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、政务公开、安全保密、综合治理、平安建设、计划生育等工作；负责相关地方性政策、文件和重要文稿起草工作；负责综合调研、新闻宣传和信息工作；负责局机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责依法行政工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；承办人大代表建议、政协提案答复工作；负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作；受理、协调、督办信访事项；负责局机关和所属单位离退休人员的管理服务工作；负责局机关和所属单位的后勤管理工作。
规划财务室
负责编报全县社会保险基金预决算建议草案；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；负责国际援贷款等项目资金管理工作；审核编报部门预决算；负责局机关并指导所属单位财务和国有资产管理工作。
事业单位管理与就业、职业能力建设室
拟订就业规划、年度计划和有关政策并组织实施；拟订劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策，指导全县大中专毕业生、毕业研究生就业工作，编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业计划并组织实施；组织、协调、管理高校毕业生三支一扶工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来我县就业管理政策；指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；负责事业单位工作人员的竞聘、考核、奖惩、辞职、辞退工作；拟订全县所属事业单位公开招聘工作人员政策并组织实施；拟订企事业单位管理人员培训规划、政策、标准并组织实施；拟订全县城乡劳动者职业培训规划、政策；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；拟订全县技工学校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施；按照权限对举办以职业能力为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校进行审批；完善职业技能资格制度；拟订全县机关企事业单位工人培训办法和职业技能考核鉴定的政策、办法并监督实施；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；审查认定职业技能考核鉴定机构资格。
人力资源市场与人员调配室
拟订人力资源流动和市场发展政策并组织实施；拟订人力资源服务机构管理制度；对开办职业介绍机构或者其他机构开展职业介绍活动进行审批；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订留学回国人员来我县工作政策并组织实施；拟订工作人员调配政策并按规定承办有关工作人员调配工作；负责援建地区、重点项目人员选调派遣及内调人员安置工作；拟订军队转业干部安置、培训制度和安置计划，完善安置和培训制度，负责县直机关企事业单位及中央、省驻棣有关单位军转安置和培训工作；负责协调转业军官随调随迁家属子女安置工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；负责企业军转干部有关事项的管理服务工作；负责政府系统一般干部档案的管理工作；拟订全县引进外国智力规划和政策并组织实施；负责引智成果的评估、推广和引智示范基地管理工作；编报引进国外智力专项经费预算；拟订外国专家来我县工作管理办法并组织实施；负责国家、省、市、县专项经费资助的聘请外国专家计划审核报批；组织实施国家、省、市、县聘请外国专家项目；负责聘请外国专家单位资格认可、外国专家来华工作许可及专家证的管理事项；承办国家和省、市友谊奖的推荐、表彰工作。
工资福利与离退休室
综合管理全县机关、事业单位工资福利工作；拟订全县机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；负责全县机关、事业单位工资统一发放的审核工作；按照管理权限拟订机关、事业单位工作人员参加工作时间及连续工龄计算；按照规定办理机关、事业单位工作人员离退休、退职和遗属补助手续；完善企业职工离退休政策；负责全县企业单位人员退休审核工作；参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作；负责机关、事业单位工人技术等级考核工作；按照管理权限做好机关、事业单位工作人员年休假的备案工作；拟订实施全县企业职工工资收入分配调控政策和办法，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；拟订低工资标准并组织落实。
专业技术人员管理室
拟订专业技术人员继续教育规划、标准并组织实施；贯彻专业技术人员管理政策并组织实施；负责深化职称制度改革工作；负责专业技术职务资格的评审、考核认定工作；负责各类专业技术资格、职业（执业）资格的报名、资格审查、证书发放等工作；负责高层次专业技术人才规划和培养工作；承办有突出贡献专家及学术、技术带头人的选拨、管理有关工作；承办院士人选的推荐和享受政府特殊津贴人员的遴选、申报工作；健全落实博士后管理制度；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准工作。
社会保险室
拟订全县各项社会保险及其补充保险规划、政策标准和基金监督制度并组织实施；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；组织查处基金管理的重大案件；拟订基本养老保险费率和费基及养老保险费征缴政策；拟订基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准；拟订基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理政策；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金预测预警制度；拟订失业人员登记管理办法及其疾病、生育、死亡的有关待遇政策；建立失业预测预警制度；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；组织拟订基本医疗保险、工伤保险、生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付标准；组织拟订定点医疗机构、药店的资格标准并负责资格审查认定和监督实施；拟订企业职工疾病、生育期间的待遇政策及标准；审核批准大额医疗救助的比例和限额；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理方法；完善工伤预防、认定和康复政策；负责工伤认定工作；拟订劳动能力鉴定办法，负责组织企事业单位工作人员劳动能力鉴定；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；拟订工伤待遇政策；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；指导监督农村社会保险经办机构业务工作。
公务员管理办公室
贯彻落实公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、调任、辞职、辞退等政策法规，组织实施事业单位工作人员参照公务员管理办法和聘任制公务员管理办法，并进行监督检查；拟订全县公务员培训规划、政策和标准并组织实施；组织实施公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；依法对公务员进行监督；贯彻执行公务员职位分类标准，并组织实施有关政策和办法；负责公务员信息统计管理工作；贯彻实施公务员和参照公务员法管理单位工作人员考试录用、考核制度；组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度，审核以县政府名义奖励表彰的事项，指导和协调政府奖励工作；依法办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员的手续和县政府任免工作人员的有关事项。
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