山东省泰安市泰山区机构编制委员会办公室职能介绍：
（一）贯彻执行党和国家、省、市行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策和法律法规；拟订全区机构编制工作的规范性文件、管理政策、制度并监督执行；研究行政管理体制改革重大问题并提出政策建议。
（二）负责全区各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，人民团体机关机构改革和机构编制管理有关工作；指导全区行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。
（三）负责全区各级机关和事业单位机构编制总量管理；拟订全区行政编制分配、调整方案和事业单位机构编制总量控制方案；负责全区机关事业单位编制使用审批工作；负责推进机构编制实名制管理，建立健全实名制动态管理机制；会同有关部门健全完善机构编制、人员与财政预算相结合的管理机制。
（四）拟订区级机关机构改革方案，经批准后组织实施；审核区级机关主要职责、内设机构和人员编制规定草案；审核街道镇机构改革方案。
（五）按照管理权限，审批、审核全区机关机构设置调整、职责配置、人员编制、领导职数等事项；负责区级议事协调机构设立或调整的审核工作；协调区级机关各部门之间、区级机关各部门与街道镇之间的职责分工。
（六）推进全区事业单位管理体制改革，拟订全区事业单位分类改革政策并组织实施；审核全区事业单位分类改革方案；组织实施事业单位编制标准；按照管理权限，审批、审核全区事业单位机构设置调整、职责配置、经费来源、人员编制、领导职数等事项。
（七）监督检查全区机构编制管理法律法规、政策、制度的执行情况和机构改革方案以及部门三定规定的落实情况；建立健全机构编制工作考核评估制度；负责受理违反机构编制管理规定问题的举报，会同有关部门查处机构编制违法违纪行为。
（八）组织实施事业单位登记管理法律法规，依法对全区事业单位进行登记管理；拟订全区事业单位考核管理实施细则并监督执行。
（九）负责全区机构编制统计工作；建立健全机构编制信息化管理体系；指导全区机构编制系统信息化建设。
（十）承办区委、区政府和区机构编制委员会交办的其他事项。
山东省泰安市泰山区机构编制委员会办公室内设机构职能介绍：
根据上述职责，区机构编制委员会办公室设4个职能科室。
（一）综合科
负责组织协调本机关日常工作；负责本机关文电、会务、机要、档案、督查、保密、安全等工作；负责本机关和直属单位财务、国有资产管理及后勤保障工作；负责本机关和直属单位的机构编制、人事管理等工作；承担本机关和直属单位退休人员的管理服务工作。
（二）调研信息科（挂政策法规科牌子）
负责拟订全区机构编制管理政策、规划并组织实施；承担行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理综合调研工作；研究提出行政管理体制改革重大问题并提出政策建议；负责综合性文稿起草工作；负责承办行政复议、行政应诉工作；负责本机关规范性文件的合法性审核工作；负责信息宣传工作。
（三）机构编制科
负责全区机关事业单位机构编制管理工作；拟订全区行政管理体制改革、机构改革方案和事业单位分类改革政策并组织实施；审核全区事业单位分类改革方案；审核街道镇机构改革方案，备案街道镇机构改革方案；审核全区机关事业单位机构设置调整、职责配置、人员编制和领导职数等事项；负责区级议事协调机构设立或调整的审核工作；组织实施事业单位编制标准；拟订全区编制分配方案。
（四）监督检查科
负责指导全区机构编制监督检查工作；监督检查区直各部门三定规定的落实情况，以及全区行政管理体制改革和机构改革方案落实情况；监督检查省、市、区下达的编制总额执行情况；负责受理违反机构编制管理规定问题的举报，会同有关部门查处机构编制违法违纪行为；承担群众来信来访和12310举报电话的受理等工作；负责全区机构编制实名制管理的指导和综合协调工作，监督检查机构编制实名制管理的执行情况；负责全区机关事业单位机构编制实名制管理工作；负责全区机关事业单位人员考录、招聘、调入、接收政策性安置人员等各项编制使用审批工作和财政统一发放工资涉及的人员编制、实有人数审核工作。
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