呼伦贝尔市鄂伦春自治旗人社局职能介绍
（一）贯彻执行国家、自治区、呼伦贝尔市有关人事管理、人事制度改革的方针、政策、法律、法规，研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理办法、措施，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革中人员定岗和人员分流的政策规定。
（二）拟定机关和事业单位人事工作规划和人员结构调整的宏观政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
（三）综合管理全旗专业技术人员和专业技术队伍建设，制定人才培养、引进、使用政策，负责高、中、初级专业技术资格审核，评审和专业技术职务聘任工作；推行专业技术执业资格制度，组织选拔有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家的工作；研究拟定专业技术人员继续教育规划并组织实施。
（四）研究拟定事业单位人事制度改革方案，拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的办法、措施并组织实施；制定全旗事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。
（五）综合管理全旗国家公务员队伍，完善国家公务员制度，拟定贯彻公务员管理各项办法，指导、监督全旗贯彻实施国家公务员制度工作。
（六）负责管理权限内领导人员的考核、任免、审批备案工作，承办旗委管理的部分领导人员的行政任免手续；按干部管理权限负责政府部门所属事业单位领导人员任免的审核备案工作；负责管理权限内设置非领导职务管理和审批工作。
（七）负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动政策，发展、规范人才市场；根据国家、自治区和呼伦贝尔市的有关规定，建立和完善人事争议仲裁制度；指导非师范类中专毕业生就业工作；承办全旗特殊岗位人员的选调工作；制定人员流动调配政策并组织实施；按分工研究拟定农转非政策办法并组织实施。
（八）负责国家、自治区和呼伦贝尔市机关、事业单位工作人员工资、离退休制度的贯彻实施；实施工资基金管理。
（九）研究拟定全旗行政奖励表彰制度，协调、审批全旗各部门的行政奖励表彰工作，负责有关行政惩戒的申诉控告工作。
（十）贯彻落实呼伦贝尔市军队转业干部安置办法，措施及计划。
（十一）负责对全旗各部门的人事工作进行指导、监督、检查和协调服务；负责全旗人事信息、宣传工作。
（十二）承办旗政府和呼伦贝尔市人事局交办的其它事项。
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