近日，上海市交通执法总队联合公安、属地街镇等部门，在静安寺、陆家嘴、大柏树、桃浦镇以及浦东国际机场和虹桥枢纽设卡，开展全市范围大规模网络专车非法客运专项整治行动。上海市交通执法总队表示，下阶段将对已立案查处的非法客运网络专车驾驶员的相关违法情况同步通报其所在单位，没有工作单位的通报其所属街道。
好像砍了姚明(身高)，郭敬明就会长高似的，这是一个网友对于这一新闻的评论。仔细想想，不无道理。对于专车和出租车之争，以及有关部门的裁判尺度，暂且不作评论，只想就通报单位这一做法谈点想法。
对于通报单位，我们并不陌生。在单位人体制下，过去经常出现喊领导。大凡发生一件事情了，几乎第一反应，就是通报单位，让单位把人领回去。现在网上还有一个段子，比如黄海波们犯事了，什么都不讲，只讲一句让你单位来人，于是立马傻了，丢不起这个人，赶快交钱回家。
社会结构已经从单位人迈向社区人了，很多人没有喊领导的经历。那再想想自己上学时，有没有喊过家长，怕不怕喊家长?一些学生天不怕地不怕，就怕回家喊爸爸，因此衍生了很多花钱雇家长的桥段。对于犯错的学生来说，喊家长确实有一定作用。但按照现在的教育理念，也有不少人认为，不分青红皂白、不问是非利害，一味让学生喊家长，是一种不负责任的做法。现实中也确实存在，由于喊家长过多过滥，给家长和学生带来沉重负担，乃至发生悲剧的极端案例。
社会已然跨过了过去的河流，现在的单位已经不是过去的单位。而且成年人不是孩子，喊家长有用，喊领导未必有用。现在很少有单位大包大揽，妄想掌控员工的一切。而且在法治社会背景下，出于建立和谐劳动关系的考虑，现在大多数单位都讲究文化建设，都注重依法依规办事。我们能够找到一家单位的规章制度，对员工营运专车进行限制吗?应该还没有。于是问题来了，单位知道了，单位来人了，单位管还是不管?如果不管，最多同事议论，有些丢人吧，可真把纸捅破了，面子又算什么。如果想管，无法可依，又应该怎么管?只怕很多单位莫名其妙，私下吐槽一片。
在现代社会，既要不谬赏，也要不乱罚。对于一个行为人来说，只能罚当其罚，没必要也不应该叠加处罚。具体到营运专车，有关方面将其定义为非法营运，其前提应该是有法可依。既然如此，那就把相关法律和规定搬出来，依法处罚就是，何必把单位请出来?有什么必要喊领导?员工和单位之间只是合同关系，并没有人身依附关系，单位领导也不是员工家长，无法掌控员工的一切。因此，即便喊来了领导，又有多大作用?
动辄通报单位不是一个好习惯。今天我们讲社会治理创新，一个重要方向就是抛弃过去传统的甚至人治的做法，树立依法办事的理念，并且结合时代特点，破解思维落伍和能力恐慌。现在还动不动想要通报单位，这种社会治理思维，也真是让人醉了。
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