进一步加强全市公务员队伍建设，优化经历结构，加快年轻干部培养步伐，北京市从今年起，每年从市级机关选派500名左右缺乏基层工作经历的年轻干部到农村、社区、乡镇、街道和企事业单位锻炼。
在今天举行的2011年公务员挂职锻炼选派会议上，北京市人保局相关负责人表示，将分期分批开展市、区县机关和基层单位公务员双向挂职锻炼工作，首次选派65名缺乏基层工作经历的年轻公务员挂职锻炼。
这65名公务员中，到乡镇、街道等基层单位锻炼的45名。他们来自19家市级机关，平均年龄30岁，80后占40%，女性占45%，全部为大学本科以上学历，研究生(论坛) 以上学历人员占34%，专业素养高，有发展潜力，但经历简单，基层工作经历普遍不足两年，通过挂职锻炼熟悉基层情况，补充基层经历，进一步加强党性锻炼和实践锻炼。
另外，来自20家区县单位的基层公务员20名，将到市级机关挂职，参与宏观政策制定，进一步开阔视野、丰富管理经验。
负责人透露，今年上半年，还将选派400余名缺乏基层工作经历的年轻公务员到基层锻炼，经过5年左右全市公务员挂职和交流工作，有利于建设一支经历丰富、结构合理、素质优良的公务员队伍。(记者：杜燕)
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