2012年吉林省公务员考试网上报名工作告一段落。11月，11万余报考大军就将为2884个招考名额展开激烈角逐。与往年相似，报考人数在报名截止前两天的井喷式增长、报考岗位的冷热不均仍然是公务员考试报考过程中呈现出的两大特点。不同的是，11万余考生报考时的心态和往年相比，产生了些许微妙变化。
15日16时，本次考试的报名总人数还停留在6万余人。而到17日11时，报名人数已经达到99837人。往年，多数考生在报名前几天的观望、后时刻的出手是造成这一现象的主要原因，而今年笔试开始定在9月，后来顺延到11月。一般到12月也就国考（全国公务员招考）了。考试时间顺延给考生了更充裕的复习时间，而和国考时间的接近也让考生用一次系统的复习，就可以去争取两次机会。这让很多开始踌躇不定的考生在报名截止前挤了进来。
另一方面，继去年出现1：513超火的报考岗位后，今年的热岗位的报名比例竟达到了惊人的1：1508。当1508人为长春市二道区地税局的一个基层综合管理职位争夺的头破血流时，农安县机构编制委员会办公室的计算机网络维护员一职却无人问津。这也正常。毕竟待遇好、前途宽，一直是近年政府办公室、税务、食品药品监督、审计等相关部门岗位受到考生热捧的重要原因。
但是，一千多人争夺一个席位，看似是优中选优，实质上却造成社会资源的极大浪费。且不说这一千多人在备考、考试、阅卷过程中虚耗了多少人力物力，单是因为过冷岗位被取缔，就会对国家公务员的整体格局产生深远影响。
公务员是人民的公仆，如果这些准公仆们一个个深谙韬略甚至贪欲私利，那么，作为公仆的服务对象，我们以后不会惴惴不安吗？不会提心吊胆吗？不错，政府应当寻求调整公务员选拔机制的方法，尽量做到人尽其才。而作为考生，在报考公务员前，更应该调整好自己的心态：在追逐个人能力转化为经济价值的时候，不要忽视了自己作为准公仆对社会的责任。
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