国考迟早会降温，这是不可逆转的大势，但就目前而言，尚无足够证据说明国考已经降温。那些认为国考降温的人，实是寄托了最朴素的期待。
2015年国家公务员考试笔试11月30日开考。据统计，参加今年中央机关及其直属机构公务员录用考试笔试者近90万人，而去年是99万人。今年有3个职位报考比例超过2000：1，比去年少7个;报考比例最高为2674：1，比去年大幅下降。
传说中的国考降温，似乎找到了最直观的例证。任何事物一旦过热绝非好事，国考若降温，倒也让人乐见其成。问题是，仅凭报名人数和平均竞争比创了新低，就匆匆得出国考降温的结论，未必准确，倒显得一厢情愿。
报考人数少，与一些岗位门槛高有关。今年，国家加大了基层边远地区职位的招考力度。招录岗位中，地市级以下机构计划招录20078人，占计划总数的90.2%，其中，县(区)级及以下职位计划招录17071人，占总数的76.7%。那些看不上基层工作岗位的人，自然望而却步。更何况，不少基层岗位要求高到近乎苛刻。比如直接标明工作条件艰苦，需要经常出差、野外作业，需值夜班等等条件。那些志向高远、拈轻怕重的人，会怯于报考。
此外，今年对于考生的诚信要求收紧了。国家公务员局考录司负责人曾表示，对于面试当天临时弃考、在报到环节提出放弃报考职位等行为，将记入诚信档案。在诚信已成公民第二张身份证的今天，不良诚信记录在档，后果很严重。无形中，这也造成一些人不再报考。
国考迟早会降温，这是不可逆转的大势，但就目前而言，尚无足够证据说明国考已经降温。在每年新增就业人口居高不下、就业形势仍然严峻的现实语境中，国考热恐将持续相当长一段时间。再加上官本位思维有市场、有历史积淀，报考人数稍减，难以动摇这种状况。最重要的是，相比于一般职业，公务员收入稳定，身份体面，保障完善，虽逊于少数含金量极高的职业，但绝对让大多数职工羡慕。
国考要降温，起码取决于两方面。其一，反四风继续深入，稀释公务员的含金量。有调查显示，公务员吸引人的主要原因分别是灰色收入多权力效用大社会地位高等。如果福利少了，特权没了，对那些追逐权和利的人来说就失去了动力。其二，壮大民营企业，保障职工合法权益。如果在企业工作也有面子，待遇有保障，何必非要当公务员?如果创业空间更开阔，竞争更公平，人生价值也不必非要靠当公务员来实现。
其实，那些认为国考降温的人，实是寄托了最朴素的期待：期待官本位思维淡化，公务员不再万众瞩目;期待报考公务员的人少一些功利之心，公务员队伍更纯粹;期待人才流动更多元，公务员职业不再成为人才抽水机;更期待中央反腐长效，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，吃了喝了捞票子的公务员越来越少。
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