2017年国考报名10月24日截止,本次报名热度不减。截至24日8时,报名共审核通过了1109491人,超过去年同期的109万。最热职位为民盟中央办公厅的接待处主任科员及以下一职,竞争比已高达8362:1。不过,在热门岗位千人竞争的同时,国考报名仍呈现冷热不均,冰火两重天的局面。昨天,媒体纷纷报道了最热岗位约8000选1, 300余岗位无人报名的新闻。这300余零报名的岗位,约占总职位数的2%。其中,超过一半是省级及以下的岗位,并且多为偏远地区的基层岗位。
查字典公务员教育申论研究院院长张红军在接受看看新闻Knews记者采访时表示,公务员招考,有的职位火主要有几个方面的原因,首先,学历门槛比较低。其次,基层工作经历、政治面貌基本要求不限制。第三,考试科目相对简单。而一些职位遇冰,概括起来也不外乎两条原因,一是报考条件高,报不起二是职位条件不够理想,吸引力比较低,不想报。那些报不起的,比如,一些岗位对基层工作经历有较高要求,不是一般人能够具备;因此,从吸引优秀人才角度的方面考虑,应该在岗位设置上更加贴合实际。而对于不想报的,一方面应加强就业引导,另一方面则应该从岗位发展上,加强人才向上和横向流动的空间。
张红军说,青年就业往往是标志时代最灵敏的晴雨表,青年人选择什么岗位,代表着未来社会的发展趋势是什么方向。相信总会有有志年轻人,基于信仰,投身到为人民服务的大军中。而为了保障基层公务员的岗位上升通道,国家政策在这次招考中,进一步加大了中央机关,省级机关遴选的职位。所以应届毕业生报考公务员的岗位起点,包括职位、地点,并不一考定终身,未来的职业发展空间会更广阔。
视频:国考报名岗位竞争冰火两重天
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