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面试备考指导:考官如何判分

2015-09-28 | 网络

怎么能够在面试中获得优异成绩,面试策略是必不可少的。下面,查字典公务员教育为大家总结出一套面试技巧,希望即将参加面试的考生们认真复习,考出理想成绩。

关键一:考官如何判分

对于面试,想要真正答好,你得明确考官是如何对考生判分的。判分很简单,无非就是两个方面,一是考官个人的喜好,有些考官是喜欢这类,有些考官喜欢那类,这点我们无法控制,但我们能尽可能的减少机会风险。二是考官结合面试考官题本及其他要求给出的判分。这里要特别强调,考官手中并无完整的答案,有的只是答题参考。

关键二:四步走洞察考官

首先,认真听引导语。那就是面试回答结束时考官会告诉需回答完毕,所以虽说网上有各种各样的考官引导语;但到了真正面试的时候,还是需要认真听。当然,其他还有各方面的,大家认真听就好了,这点无须赘述。

其次,考官的评分参考。对于考官而言,评分参考能起到多大的作用,是因人而异的,这其实也体现了考官的自主性,但是一般做考官的,在面试的时候肯定会去看。这也从侧面印证了面试只要自圆其说就好这句话一定的合理性。但如何才能真正自圆其说好呢?一般而言,面试前考官都会讨论下,确定大概的打分范围,以确保分差不会太大。除以之外,咱们可以看看评分参考。就参考而言,部分其实是一个简版的参考答案,为考官提供了简单的参考。评分参考对于考生答题内容还是有所指向的,而且这种指向还是相对细致的,不像某些机构所言的泛泛而谈。并且,这种指向的来源其实跟实际工作有很密切的联系,这是很多同学缺乏的。因为平时也缺乏这样的渠道,所以在面试前,适当的练习就很有必要。因为在考场上的那短短几分钟,你若能尽可能表现好自己,那就是一种胜利。自圆其说也是要说对方向的,不然就是瞎说。

接着,考官的评分标准。对于标准,考官按照好、中、差进行区分,好的要求认识全面、分析深刻、条理清楚、独到见解。短短16字,却字字玑珠。认识全面,就是说答的要尽可能广泛,不能片面回答问题,应该能够客观理性的去看待问题,使听者在听了以后能对问题形成整体认知。分析深刻,好是要求入木三分,当然这就需要一定的积淀了,积淀何来?来自平时的积累,所以说平时大家多涉猎一些书籍报刊,对答好题还是有很大帮助,比如说《南方周末》《人民日报》《半月谈》等都是不错的选择。条理清楚,其实就是需要考生在回答的时候要有自己的逻辑,需要按照一定的思路去阐述问题,而不是滚西瓜皮,不知所言。建议大家备考的时候可以多录录音,让同学朋友听听,这样肯定是有利于自己答好的,因为面试时说给别人听的,你首先得让听的人在不需要太费劲的情况下就能听的很清晰。见解独到,就是要求考生有自己的观点,就比如说近比较热门的人均万元税负问题,如果能够换个角度,理解成人均万元财政收入,那再谈看法,就会更加符合主流价值观,也更能说到考官心坎里。当然,见解独到也绝不是标新立异,而是基于对问题的深刻理解的一种独到。

总之,这16个字虽然字不多,但如果能按照他的要求来进行面试,效果肯定是事半功倍的。我这里也给大家列下其他的标准。中等,有一定认识,分析不够全面或深刻,逻辑不够清晰,差,缺乏认识,分析片面,泛泛而谈。看完各个标准,再对比下自己,大家就知道自己需要做多少功和怎么做功了。

关键三:摸清考官心态

这里要特别强调考官心态,在考场中考官绝对不会一板一眼的按照评分参考来进行,除非是那些年轻的考官(指的是考官资历),可能相对而言拘谨些;而且一般到整场面试的后期,考官心态也会有所变化,所谓的打分随意性也会有所增强。所以我们考生一定要重视面试,从进考场的那一瞬间开始,我们就要打起十二分精神,时刻保持礼仪端正,内容充实严谨,自信阳光,从一而终保持良好形象来应对考官的随意性。

总而言之,在10多分钟内把自己好的一面表现到位,肯定能增加把握。

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