记者从中组部获悉，全国整治超职数配备干部取得明显成效，目前，全国超配的副处级以上领导职数已消化32041名，三年任务已完成79.85%。此外，目前，全国有24个省区市已完成超配乡科级以上干部消化任务的50%。(12月24日新华网)
整治超职数配备干部，是新形势下从严监督管理干部的一项重要举措。公布的情况来看，全国整治超职数配备干部取得了非常明显成效，体现了中央从严管理干部、严明组织人事纪律和纯洁选人用人风气的决心。但仍需注意的是，极少数地方对超职数配备干部没有动真碰硬，口头上喊得响，行动上仍按兵不动有的地方报着侥幸心态，认为风声一过，便能超配依旧。这些问题的存在，说明整治超职数配备干部的工作任务还很艰巨，剩下的还有难啃的硬骨头。因此，整治超职数配备干部，仍需久久为功，弛而不息抓好整治工作。
从严治党，关键在从严治吏;从严治吏，关键在从严执纪。要把从严贯穿始终，进一步加大对职数的摸底和清查，全面摸清底数、明晰底账，建立台账，设定好时间表，落实好清理责任和完成时限;要严明纪律，对各种违反机构编制纪律和违反用人纪律的行为要一律叫停，从源头上防止执行政策搞变通、打折扣的情况发生;要严查重处，对那些拒不执行中央政策要求，对不合理、不合规、不合格但仍不进行清理的，从严惩治，决不放松，毫不手软，维护法律法规的严肃性、权威性，防止超职数配备干部出现反弹;要以制度的落实，让按职数配备干部形成规范化、制度化，从根本上解决这一问题，取得理想的效果。
行百里者半九十。在看到取得明显成效的同时，还要紧盯没有完成的任务，不能对着成绩盲目乐观、沾沾自喜，更不能对接下来的工作松一松、放一放。彻底整治超职数配备干部，就必须保持高压态势，强化排查清查力度，久久为功抓整治，弛而不息抓监管，才能形成清理超职数配备干部制度化、常态化。
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