近日，从市人力资源和社会保障局获悉，吉安市2012年度考试录用公务员面试于本周末进行。面试职位共403个(含地税系统委托面试10个职位)，面试人数1143人，设置面试考场38个，面试考官133人，工作人员近180人。
今年面试与往年最大的不同在于面试分两天进行，时间为6月30日与7月1日。每天分别安排19个面试考场，这也是吉安市首次分两天进行面试。为确保面试工作公平、公正采取多项措施：一是对部分考场进行监控录像。为进一步增加考试的公平性和科学性，今年还首次选择部分面试考场进行全程录像;二是继续实施全省异地交流考官制度。按照省委组织部、省人保厅、省公务员局有关要求，今年吉安市考官全部为外地市交流过来的;三是严密做好考务管理工作。除每个考场设置监察员外，每个面试考场所在楼层设置楼层监察员，并对考官驻地也选派纪委人员进行监督。同时，邀请纪委领导担任考风考纪总督察，对整个考务工作进行全程监督，确保考试公平公正。
根据2012年江西省公务员考试实施方案，面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。当职位面试人数与招考计划数相等时，考生面试成绩须达到60分，方能进入体检考察程序。
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