上犹县教育局内设机构职能介绍：
（一）人事秘书股（大中专院校毕业生就业指导办公室）职责
具体负责教育系统人事、工资管理和教师职称评聘、资格认定等工作；具体负责机关文字秘书工作和机关公文运转等工作；负责宣传、信息、档案（含毕业生档案）、保密、安全保卫、内外联系、接待群众来信来访等工作；承担大中专院校毕业生就业指导工作。
（二）计划财务股职责
负责教育经费管理、编制财务报表、教育业务统计、中小学收费管理、学校经费使用监督、审计及机关后勤事务等工作。
（三）基础教育股（中等学校招生考试办公室）职责
负责普通教育、职业教育、成人教育、幼儿教育、特殊教育、中小学学生学籍管理，社会力量办学和中等学校招生考试等工作。
（四）学校安全教育管理股职责
负责中小学幼儿园安全教育、管理，安全、卫生知识培训及安全稳定等工作。
（五）县人民政府教育督导室职责
代表上犹县政府对贯彻执行教育工作方针、政策和教育法规的情况进行督导检查；负责对有关部门和乡镇人民政府履行教育职责的情况进行督导检查；对上犹县两基的实施和巩固提高工作进行督导检查评估；对学校和其它教育机构实施素质教育工作进行督导检查评估；制定教育督导与评估的工作制度和指导性文件。
（六）县教学研究室职责
贯彻执行省、市、县教育行政部门有关教育教学工作的指示，努力推动素质教育的实施，为全面贯彻教育方针，全面提高教育质量而开展工作；搞好九年义务教育和高中课程方案的实施，研究并指导开齐开好必修课、选修课、综合实践活动课和地方课程。根据本县实际，提出执行课程计划学科教学大纲（课程标准）和使用教材的意见，研究并及时报告本县基础教育的教学状况和需要采取的措施，为教育行政部门的决策提供依据；加强教学过程的常规管理。检查、督促学校认真执行《中小学教学规范》，对学校教导处、教研组、教师的备课、课堂教学、课后辅导、作业批改、考试等实行有效地管理与指导；根据两全方针和实施素质教育的要求，积极组织教育教学改革实验，总结推广教学改革的经验，推动教育教学改革；根据讲求实效，少而精的原则，结合本县实际，组织多层次形式的教学研究活动，帮助广大教师执行课程计划，参与课程改革，钻研、掌握教学大纲（课程标准）和教材，不断改进教学方法，努力提高课堂教学的效益；积极进行课程改革，严格按照教育部与省教育厅的有关规定，组织编写地方教材和综合实践课教材，指导指导学校编写校本教材，搞好教材改革实验，并不断地修改、完善；对教师进行有效地业务指导。认真进行大纲（课程标准）、教材的培训，组织实施名师工程及优质课、教育教学论文、教学设计、教学课件等的评选。指导学校建立教师的业务档案。培养骨干教师与学科带头人；组织学科竞赛，指导教师做好竞赛辅导工作；组织对学科教学的检查和质量评估。组织质量检测的命题和进行试卷分析，研究和改进检查学科教学质量的手段和方法，积极探索考试制度和方法的改革。发挥考试评价对实施素质教育、加强教学管理、减轻学生课业负担，提高教学质量的导向作用；积极进行教育科学研究，组织本县教育科研课题的规划、申报、立项、实施、检查评估等方面的工作，积极进行宏观课题研究，努力为教育决策当好参谋。
（七）县电化教育仪器供应室职责
拟定电化教育和教育技术装备发展规划和工作计划，为领导提供教育信息发展决策的依据；组织开展电化教育研究和现代化教育技术试验研究活动，对学校电化教育工作进行指导、管理和评估；为学校电教资源建设提供服务，组织教师开展信息技术应用培训；对农村中小学远程教育工程教育资源应用工作进行指导、管理和评估。
（八）县高等学校招生考试委员会办公室职责
负责组织实施普通高校招生工作、成人高校招生工作；负责实施从高中毕业生中招收飞行员的有关工作；组织自考报名、考试工作；审理自考毕业材料，发放自考毕业证书和自考成绩单科合格证书。
（九）县教育会计核算中心职责
负责对全县中小学的财务实行统一管理，集中核算，依法监督学校财务收支管理，负责对学校财务的集中核算；编制财务报告和财务报表，负责对报账员的业务指导、培训；会计档案管理。
（十）县学生资助管理中心职责
负责办理大学生生源地信用助学贷款及抓好普通高中、职业中专阶段贫困学生资助和贫困家庭学生高考入学政府资助等工作。
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