外交部面试形式
从2011年至2013年近三年的真题来看，外交部与其他部门相比，其面试形式别具一格。首先面试持续时间一般为一个星期，前两天有综合能力测试的笔试、心理测试以及英语能力的测试 。最后五天，将会分批次进行面试。 中文面试的形式是半结构化面试，包含背景类、意愿类、情境类、行为类的题目，并考察即兴给定内容演讲。英文面试的形式也是半结构化面试，其中英语专业的考生加试英文演讲。
国税面试形式
国税系统面试一般为结构化面试，2012年除了陕西、山东、辽宁、吉林、河北、四川几个省是单独命题外，其余皆是部委统考;2011年则除了个别地区如重庆是单独命题以外，国税系统与全国各部委统一时间段、统一命题。而2013年国税系统从考试时间上就可以明显看出，不在国考面试的高峰阶段(2月27日-3月3日)，而是采取了独立的时间阶段(3月2日-3月22日)，部门单独命题的方式，只有国家税务总局和江苏国税是与其他部委统一命题。
与往年相比，需要考生特别注意的是，2013年国考，厦门、深圳、青岛、宁波、大连5个市的国家税务局脱离省份单独招录。
铁路公安面试形式
铁路公安系统全部采取结构化面试形式，2010年开始招考以来至2013年的四年考试中，均没有采用无领导小组讨论的形式。2010年首次招考时，考题和其他系统考题没有区别，针对性不强。2011年考试题目设计开始有针对性，出现了材料题和视频题。2012年、2013年考题的业务性越来越强，与岗位工作联系越来越紧密，2014年预计将会延续这一特点。
海关面试形式
海关系统面试采用结构化题目，主要采用听题答题的方式，考生手里没有题本，一次听一道题目，逐一作答，听题时间算在答题时间内。采取统一记时的方式来计算考试时间，答题时间为20分钟，考生有草稿纸和笔。2011年曾出现过材料题，阅读材料的时间计算在答题时间内。2013年曾出现过小材料题，但仅与第一道智能型题目有关，和其余三道题并无关联。
银监会面试形式
从2011年至2013年近三年的真题来看，银监会系统的面试形式均为结构化面试，并没有出现无领导的面试形式，考官一般设置为5名。结构化面试结束后，需要进行体检。笔试合格人员中，计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1;计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1;计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。面试后按综合成绩从高到低的顺序确定考察和体检人选;低于规定比例的，考生面试成绩应达到面试合格分数线方可进入考察和体检。会机关、银监局岗位面试比例为4：1，银监分局、监管办事处岗位面试比例为3：1。
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