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结构化面试发散想像题知识必备

2011-12-01 | 网络

一、发散想像题含义

面对复杂的场景和突发状况,需要突破程式化的思维模式和工作套路,提高工作的针对性和能动性。

二、发散想像题测评能力

主要考查考生的想象思维,它是形象思维的抽象化,是人脑借助表象进行加工操作的。它具有抽象性、概括性和超越性的特征,在创新思维中具有主干作用。

三、发散想像题答题技巧

发散思维又称辐射思维、放射思维、多向思维、扩散思维或求异思维,是指从一个目标出发,沿着各种不同的途径去思考。发散思维是创造性思维的最主要的特点,是测定创造力的主要标志之一。

第一类,极度发散思维题

这类面试题的特点就是由你自由发挥。多角度的思考,是最典型的发散性思维。典型例题:

1、给你一张纸你会画下什么。

2、一个小老鼠掉进一个米缸里,有半缸米,小老鼠很高兴,就一直吃,结果后来米吃完了,由于缸太高,小老鼠出不去了,最后饿死在里面。谈谈你对这个故事的看法。

【解读】解答这样的问题,思维一定要多元,展现出全面的思维能力。

第二类,哲理性问题

典型例题:

一个跳蚤被放在玻璃杯子里面,一开始杯子的口是敞开的,跳蚤可以自由地跳出;过一段时间之后,用一个玻璃片封住杯子,跳蚤尝试了几次之后,都没有跳出去,跳蚤不再尝试了;随后工作人员把玻璃片移走之后,再过了一段时间,跳蚤也没有再尝试跳出杯子。请说明这一现象带来的启示。

【解读】解答这类面试题要通过题目给定的信息,抽象出背后蕴含的哲理,才能更好地解读。

第三类,串词、串故事题

【解读】这其实是两种题型,如果是要求应试者将几个词语串联成一段话,那就没有什么特殊要求,只要传承紧密、主体积极、思想端正、有一定的深度即可;如果是要求应试者讲一个故事并把这些词语用上,那么注意,只要题目不做特殊要求,能串起来即可,不需要把词语作为固定的主要内容,而且既然是编故事就一定要有人物和情节,所以尽量使故事曲折。

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