【练习】你的领导事事亲力亲为，没有给你分配工作，让你无所适从，你怎么处理这件事?
【解题思路】
首先强调人际关系在公务员的工作中的重要地位，破题表态，然后对这件事情说出自己的处理方式，最后做点题总结。
【参考答案】
表态协调能力和人际关系的处理能力是公务员在日常工作中的必备素质，同领导、同事、亲人、朋友的关系协调好，才能更好的工作，为人民做更多的服务，反之，则会影响工作。
原则领导没有给我分配任务，原因可能有很多，可能是领导公务繁忙，还没有抽出时间给我安排任务;可能领导觉得我刚来单位，对单位还不熟悉，有些工作不能马上上手;也可能是我的工作能力还没有让领导看到。
处理 首先，我应该反思自己的工作。平时的工作是否做的合理、准确。是否具有单独胜任工 作的能力。是否和领导的沟通不充分。其次，我要多向领导和老同事学习、请教。提升自己的工作能力，尽快适应公务员岗位的工作。第三，我要和领导及时有效的沟通，谦虚的询问自己在工作中的不足，以及没有分配到任务的原因。第四，如果是工作能力的问题，我在以后的工作中，努力学习，加快进步，提升自己的工作能力;如果是领导疏忽的问题，我积极向领导请示任务，为国家、人民、单位做出应有的贡献。第五，我相信，经过我努力的学习和认真的工作一定可以在本职工作上发挥自己的光热。
反思 我要积极反思领导没有给我分配任务的原因，在以后的工作中注意这次出现的问题。当一名合格的公务员。
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