您现在的位置: 查字典公务员网 >四川公务员 >备考资料 >面试 >结构化面试 >【多重关系】小于是新来的公务员,与局长关系好。他自恃自己很优秀,工作中缺乏合作精神,很难相处。年终,局长未经局里员工评选,就将小
北京 上海 山东 江苏 浙江 安徽 吉林 福建 广东 广西 海南 天津 河北 黑龙江 山西 甘肃 湖北 湖南 河南 四川 重庆 云南 贵州 西藏 宁夏 新疆 青海 陕西 辽宁 江西 内蒙古

【多重关系】小于是新来的公务员,与局长关系好。他自恃自己很优秀,工作中缺乏合作精神,很难相处。年终,局长未经局里员工评选,就将小

2012-09-11 | 网络
【练习】小于是新来的公务员,与局长关系好。他自恃自己很优秀,工作中缺乏合作精神,很难相处。年终,局长未经局里员工评选,就将小于上报为优秀公务员候选人。针对局里其他员工的下列做法,你认为哪个较合适?  

⑴局里其他员工到其他处室抱怨。  

⑵局里有人找局长大吵一架。  

⑶局里其他人说以后工作都让小于一个人干了。

⑷局里有人写匿名信向上级反映。

【答案要点】

如果必须要做出选择的话,本题的答案是(4)。

理由如下:第(1)、(2)、(3)项,与公务员的基本行为准则相违背,也很难使局长警醒,也无法使小于受到教育,都不是问题得以妥善解决的明智之举。

第(4)项,虽然行为有些过激,但是可以使局长得以警醒,反思工作中的失误,纠正工作中的偏差。同时使小于能够受到教育,收敛个人行为,严格约束自我,做一个受到众人认可的德才兼备的人。

【【多重关系】小于是新来的公务员,与局长关系好。他自恃自己很优秀,工作中缺乏合作精神,很难相处。年终,局长未经局里员工评选,就将小】相关文章:

公务员面试模拟题:公共停车位收费

行测比例法中的常考知识点——正反比应用讲解

【多重关系】小于是新来的公务员,与局长关系好。他自恃自己很优秀,工作中缺乏合作精神,很难相处。年终,局长未经局里员工评选,就将小

中国公务员原生态之 感恩篇

【多重关系】小于是新来的,与局长关系好。局长未经评选,就将小于报为优秀公务员候选人。你认为呢?

公考法律知识专题之法理学真题练习

【多重关系】小于是新来的公务员,与局长关系好。他自恃自己很优秀……

【多重关系】小于是新来的公务员,与局长关系好。他自恃自己很优秀,工作中缺乏合作精神,很难相处。年终,局长未经局里员工评选,就将小

【政策解读】国务院办公厅关于印发互联网金融风险专项整治工作实施方案的通知

2017省考行测数量关系备考:代入排除法

网友关注
网友关注视频

行测 申论 面试

考试技巧

精彩在线