一、操作性问题的含义
所谓操作性问题，就是给应试者一些材料、工具或者道具，让他们利用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物体来。
二、操作性问题的考察能力
操作性问题主要是考查应试者的主动性、合作能力以及在一项实际操作任务中充当角色的准确性。此类问题，在考查应试者的操作行为方面要比其他方面多一些，同时，情境模拟的程度也要大一些，但考查语言方面的能力则较少，考官必须很好地准备所能用到的一切材料，对题目的要求很高。操作性问题也可以考查一个小组或者几个人的合作能力，但最能体现的是一个人的实际操作能力。
三、操作性问题的答题技巧
操作性问题要坚持思路合理、精诚团结、节约资源、讲求效率的原则。相对论述性问题，操作性题目对于技术型岗位的面试更具实效性。但此类题目在公务员面试中很少采用。
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