在公务员面试中考查人际交往的意识与技巧的题型简称人际题，这种类型的题目在整个公务员面试中属于常考题型，由于这种题目跟我们的现实生活比较接近，所以大部分考生都能较好作答，但想要拿到高分却并不简单。今天，查字典公务员教育专家就来讲讲人际题的高分技巧。
在讲拿高分之前，首先我们要明白我们为什么拿不到高分呢?根本原因在于我们的答案不能触动考官。我们答题的时候说了自己的想法和做法，但往往只是泛泛而谈，答地比较假大空，不接地气，不够实际。所以，面试考官听了我们的答案之后觉得虽然说到了一些要点，但是总感觉还差了点什么。而我们的答题内容之所以显得假大空的原因是因为我们答题的时候缺乏代入感，缺乏真情实感，导致我们说出来的答案干巴巴，缺乏营养。【公务员面试人际关系题拿分技巧】相关文章：
