2017安徽灵璧县公益性岗位开发征集公告

2017-03-28 | 网络

按照安徽省人民政府办公厅《安徽省人民政府关于2017年实施33项民生工程的通知》皖政[2017]10号、省人社厅财政厅《关于印发安徽省公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(皖人社发〔2014〕18号)、宿州市人社局财政局《关于就业脱贫实施意见有关政策的通知》(宿人社秘〔2016〕183号)精神，经县政府同意，现将2017年灵璧县公益性岗位开发征集有关事项公告如下：

一、征集岗位的数量和范围

(一)岗位数量

2017年计划开发征集公益性岗位385个，其中确认有效岗位131个，开发新岗位254个。

(二)岗位范围

1.基层非营利性社会管理和公共服务岗位，具体包括街道(乡镇)、社区(行政村)的劳动就业、社会保障、医疗卫生、社会救助、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层岗位;

2.城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位;

3.机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位;

4.劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位等。

5.市政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。

二、公益性岗位相关政策

(一)安置人员类型

开发征集的公益性岗位安置对象包括两种类型：1、法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的，且被人社部门认定的就业困难人员，主要包括下列人员：零就业家庭成员;大龄就业困难人员;长期失业人员;享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员;享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员;享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人;2、安徽省就业创业脱贫管理信息系统中未就业且有就业能力和就业意愿的建档立卡贫困劳动者。

(二)公益性岗位的相关补贴

用人单位应与公益性岗位就业人员签订不低于一年期限的劳动合同，依法按月足额支付不低于我县最低工资标准的工资(非全日制公益性岗位按小时最低工资标准计算)和超出法定工作时间的报酬，依法缴纳社会保险费。符合以上条件的，可按照规定申请社会保险补贴和岗位补贴。

1.社会保险补贴。用人单位为公益性岗位人员缴纳职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的，单位缴费部分按照先缴后补的方式给予全额补贴，由用人单位按季度申报。

2.岗位补贴。岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴。

按照灵璧县最低工资标准的50%每月给予公益性岗位就业困难人员个人岗位补贴。

按照公益性岗位安置人数给予用人单位每人每月100元的单位岗位补贴。公益性岗位吸纳零就业家庭成员就业的另按照吸纳人数给予用人单位每人1000元一次性岗位补助。

3.除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，岗位补贴和社会保险补贴享受期限一般不超过3年。

4.公益性岗位政策期满继续聘用人员补贴。公益性岗位人员政策期满后，用人单位继续与其签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按照每人2000元标准给予用人单位一次性补助。

三、岗位申报程序

(一)岗位申报

凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关企业等用人单位均可向县人社部门提出设立公益性岗位申请。申请材料包括：申请设立公益性岗位的报告、《公益性岗位申报表》(见附件)、单位组织机构代码证、法人证书等证明材料及复印件、县人社局要求的其他材料。

(二)岗位确定