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2018南方电网校园招聘备考指导—招聘流程

2017-03-13 | 网络
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招聘流程

南方电网公司招聘流程基本分为四个阶段,即:信息发布、简历投递及筛选、考核测评、审核录用。

1.简历投递

(1)南方电网公司员工招聘网站(zhaopin.csg.cn)是公司唯一进行信息发布、简历投递、志愿填报、发送考试信息及成绩等有关校园招聘信息的渠道,考生在报名时需要注册并登录此网站,按照流程进行简历的投递。

(2)各公司允许报考的志愿数量不同,且填报的志愿一经申请,不能修改,考生务必要慎重填报。

2.考核测评

(1)考核测评一般分为笔试和面试两个环节,部分分公司或岗位增加体能测试。

(2)大部分分公司采用的是先笔试后面试的流程,但也有公司流程较为特殊,是先面试后笔试。如广东电网公司,简历投递之后先进行两轮面试,面试过后公司才会组织统一笔试,最后确定录用人员。

(3)在考核测评前3-5个工作日,各公司将通过招聘系统、短信、邮件或电话等多种方式向通过资格审查的毕业生发送具体考试信息,查字典公务员国企提醒考生一定要保持通讯畅通。

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