根据县政府批复及公司第四届十五次董事会决议和公司目前实际情况，公司拟对外招聘四名具有专业知识技能的优秀人才，充实公司相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质。
一、招聘原则
1、公开、公平、公正、择优。
2、专业知识与综合素质相结合。
二、招聘渠道
面向社会公开招聘。
三、资格条件
(一)报考者应具备的条件
1、具备招聘需求的全日制普通大学本科及以上学历(2016年7月31日前取得毕业证)，年龄不超过35岁(1982年2月26日前出生)，有相关工作经验者优先;
2、须符合招聘需求计划对口专业;
3、品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德;
4、遵纪守法，有较强的事业心和责任感，忠诚度高，学习能力强，适应公司人才发展需要;
5、身体健康，具有正常履行应聘岗位职责身体条件。具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(二)下列人员不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处罚的。
四、招聘需求计划(见附件)
五、招聘程序及时间安排
(一)报名时间
2017年3月17日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。
(二)报名方式
1、现场报名。应聘者带本人身份证、毕业证、学位证书、一寸白底彩照一张及《报名登记表》(见附件)到综合管理部报名(地址：岳池县九龙镇建设路东段16号五楼)。
2、网络报名。将上述资料打包以应聘-姓名方式命名，通过电子邮件发送到指定邮箱：112576046@qq.com应聘，笔试前60分钟交由考务人员效验原件后，现场报名参加笔试(网上递交资料时间不得超过报名截止时间)。
(三)资格审查
公司综合管理部按照招聘需求和条件，对应聘人员进行资格预审和初选，确定参加考试人员。现场向经过审核后的人选发布预审通知。
通过邮件报名的应聘者，参加笔试时须提供身份证明原件、毕业证书、学位证书、有关资格证书证明等原件，供公司综合管理部复核，若电子版与原件不符，将取消相关应聘人员的考试资格。
当该岗位报名人数低于3人时，取消该岗位本次招聘名额。
(四)考试办法及招聘流程：
本次对外人才招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试占总分值的60%，面试占总分值的40%。
1、笔试
(1)笔试方式采取闭卷考试，考试内容为行政能力倾向测试、基础知识(含法律法规、应用文常识、马克思主义哲学、市场经济理论等)、专业知识。
(2)笔试时间：2017年3月19日上午9:30-11:30，笔试地点：岳池县吴雪艺术中心(会展中心)第一会议室。笔试成绩于2017年3月19日上午12:00时后在公司综合管理部张榜公示，同时在岳池县人力资源和社会保障网(http://www.scycrsj.gov.cn/)发布。
2、面试
(1)根据笔试成绩确定面试人选，笔试成绩各岗位前三名进入面试(因自愿放弃面试资格等原因出现的缺额可在该职位按笔试成绩从高到低顺序依次递补一次)。主要测试应聘人员的综合素质(表达能力、应变能力、责任感、理解能力、忠诚度、向心力与创造力等)。
(2)面试地点和具体时间以通知为准。
(3)面试结束后及时公示总成绩。考生考试总成绩=笔试总成绩*60%+面试成绩*40%。
3、体检
各岗位按照考生总成绩第一名等额到指定的医院进行体检，无妨碍工作疾病的为合格(因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位按考试总成绩从高到低顺序依次递补一次)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
4、未参加面试的考生不予录用。
5、考核
人才招聘领导小组对本次参考人员的笔试、面试成绩及体检结果进行综合考核，确定最终录用人员。
六、聘用手续及待遇
考生经体检、考核合格后签订劳动合同(因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额可在该职位按考试总成绩从高到低顺序依次递补一次)，公司根据具体情况安排相应岗位，新员工劳动合同期限为一年(含试用期2个月)，试用期内，任何一方发现有符合解除劳动合同规定的，均可随时解除劳动合同。
试用期满考核合格后待遇执行四川省岳池银泰投资(控股)有限公司规定的薪酬、保险和福利政策(月工资约4000元左右)。
七、其他事项
1、本次招聘活动结束前，请考生密切关注招聘相关信息，以免耽误相关事宜。
2、本公告解释权属四川省岳池银泰投资(控股)有限公司，未尽事宜，请咨询四川省岳池银泰投资(控股)有限公司综合管理部。
3、联系人：付晓菲 刘成
联系电话：0826-5231187电子邮箱：112576046@qq.com
原标题：四川省岳池银泰投资(控股)有限公司2017年人员招聘公告
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1、四川省岳池银泰投资有限公司人员招聘报名登记表.docx
2、四川省岳池银泰投资有限公司简介.docx
3、2017年四川省岳池银泰投资有限公司人员招聘岗位表.docx
2017年3月13日
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