为进一步深化监察体制改革，优化纪检监察干部队伍结构，顺利推进安远县纪委监委向县一级党和国家机关派驻机构建设的实施，扎实开展各领域的巡察工作，经研究，决定面向全省选调工作人员，具体要求公告如下：
一、选调职位及名额
选调县纪委监委派驻纪检监察组工作人员4名，县委巡察办工作人员2名，共计6名。
二、公开选调对象范围及条件
(一)公开选调对象范围
报名参加选调的对象为全省各县(市/区)已进行公务员登记备案，具有公务员身份且在编在岗的人员。具有安远本地户籍的选调人员在同等条件下可优先选调。
(二)报名参加选调人员应具备以下资格条件
1.政治素质好，党性观念强，服从组织安排，工作表现好，有强烈的事业心和工作责任感，中共党员优先;
2.近三年年度考核为称职及以上等次，工作年限不足三年的以实际考核年限为准，试用期考核合格的视为称职等次;
3.年龄在36周岁及以下(即1983年2月1日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历年龄放宽至40周岁(即1979年1月1日以后出生);
4.身体健康;
5.与县纪委监委派驻纪检监察组、县委巡察办工作人员无直系亲属关系等需要回避的情况。
(三)有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.曾经受过党纪、政纪处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.在协议服务期内的;
4.单位未签署选调意见的;
5.法律、法规规定不得选调为机关单位工作人员的其他情形。
三、公开选调程序及要求
(一)发布选调公告
选调公告由安远县面向全省公开选调县纪委监委工作人员领导小组(以下简称选调工作领导小组)在相关媒体发布。
(二)报名和资格审查
1.报名采取现场报名和委托报名的方式进行。
(1)报名时间:2019年3月18日--2019年3月30日(正常工作日上午8∶30--12∶00，下午14∶30--17∶30)。
(2)报名地点: 安远县纪委监委组宣部，咨询电话：0797-3728680、13517078636)。
2.报名时需携带以下材料:
(1)户口簿、本人身份证原件及复印件各1份;
(2)2寸免冠半身彩色照片2张，填好的《报名登记表》1份;
(3)毕业证原件及复印件各1份;
(4)公务员登记表复印件(加盖出具单位公章)1份;
(5)教育部学历证书电子注册备案表1份。
报名后证件原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。
3.资格审查。现场报名时进行资格审查，由公开选调工作领导小组负责对报考人员的资格及条件进行审查。资格审查贯穿公开选调的全过程。如发现不符合考选条件者，取消选调资格。
(三)选调方式
1、笔试。闭卷考试，时间为120分钟。由应试者在规定时间内完成一篇命题文章，主要测试报考人员运用政治理论、相关知识分析问题、解决问题的能力和文字综合能力。
2、面试。根据考生笔试成绩，结合各岗位实际招聘人数与参加实地调研人数，按1:2比例从高分到低分确定入闱面试人选(末位成绩相同者一并列入)。入闱面试人员如不能按时参加面试视为弃权，如有弃权的，按笔试成绩从高分到低分依次等额替补。
(四)体检
拟选调人员统一到指定医院体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。体检不合格者取消选调资格，所空缺岗位从高分到低分依次等额递补。
(五)考察、政审
根据面试成绩按1:1的比列从高分到低分确定入闱考察、政审人选(末位成绩相同者一并列入)，由公开选调工作领导小组对入闱考察、政审对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察、政审。考察、政审不合格者取消选调资格，根据面试成绩高分到低分依次递补考察、政审对象。
(六)确定拟选调人员
考察、政审后，经选调工作领导小组研究，依据考察、政审情况，按1:1比例确定拟选调人员名单。
(七)公示
对拟选调人员报经选调工作领导小组研究同意后，在安远县人民政府网公示7天。
(八)办理调动手续
对公示期没有异议，不影响选调的，由用人单位形成书面意见提交县干部人事调配领导小组会议研究同意后，按照干部管理权限办理调动手续，选调后保留原职级待遇。
四、组织领导
成立安远县面向全国公开选调县纪委监委工作人员领导小组，县委常委、县纪委书记、县监委主任任组长，县纪委副书记、县监委副主任、县委组织部副部长、县人社局局长任副组长，成员由县纪委监委、县委组织部、县人社局、县财政局、县编委办等部门分管领导组成，选调工作在领导小组的领导下进行。
领导小组下设办公室，负责选调具体工作的组织实施，县纪委监委分管组织人事工作的副书记兼任办公室主任。
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