【热点背景】
在《半月谈》基层治理系列调研中，部分一线干部曾归纳出压在基层的问责五座大山：属地式问责、职能式问责、强压式问责、计时式问责、背锅式问责。也有干部吐槽基层陷入的疲态治理怪圈：紧绷运转、僵化管控、过关心态等现象凸显。还有干部感慨，许多地方的工作留痕，变成形式大于内容的痕迹主义。
岁末之际，《半月谈》刊发《2018，基层治理十大靶点》，通过一线探访、观察，梳理了督查检查频繁、问责滥用、压力甩锅、处处留痕、材料论英雄、庸懒干部、典型速成、政策打架、上升天花板、幸福感缺失等靶点问题。如何让这些靶点不再是痛点?如何为基层干部切实减压减负?习近平主席2019年的新年贺词中已经明确回答：要倾听基层干部心声，让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头。
(《半月谈》2019年01月14日：《倾听基层干部心声是件大事》 梁建强)
【命题预测】
习近平主席2019年的新年贺词中已经明确回答：要倾听基层干部心声，让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头。。对此，你怎么看?
【参考答案】
习总书记说的这句话，要倾听基层干部心声，让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头是在告诉我们倾听基层干部新生的重要性，我们不仅是要倾听基层群众的内心想法，我们更应该注重基层干部的内心盼头。只有这样，在我们的工作减压上才能够更有思路和方向。
基层工作本身就不好做，事情多且杂乱，基层干部是人民群众政府各项工作之间的桥梁和纽带，是各项工作落实到最后一公里的关键所在，因此基层干部的重要性不言而喻。而且任务重，不少基层干部，不仅承受工作高负荷的同时也承受着心里高压，这就要求我们倾听他们的声音回应他们的合理诉求。
一方面能够帮他们梳理心理上的一个压力，另外方面也能够帮助他们提高自己的办事效率，更好更快的去解决和落实是国家的政策，以及各项工作。
要落实好习总书记所说的，倾听基层干部让敢担当有作为的干部有干劲有奔头，我认为我们可以通过以下这几个方面去做到：第一，基层工作千头万绪，我们应该体现对于一些不恰当不合理的工作方式进行及时的调整和校正，从办事的方式和方法上进行创新，提高基层办事效率，为基层干部减压;第二，要对基层干部所面临的各种问题进行换位思考、体恤他们的工作。对于他们的工作杂乱无序进行的时间上给予一些宽限，对于工作内容目标的设置要合理，不可一味地求快不求质量;最后，对于基层干部工作的成果，要建立一套合理的、公平公正的考核评价机制，不可总是以罚代管，问责应该依据客观事实才能达到的最终目的。
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