亲爱的同学们，上海市公务员即将开始选报职位，3月5日上午9点可以登录自己的报名系统进行职位选报。那么，职位选报有哪些需要注意的基本事项呢?怎样选职位能获得比较高的胜出率，从而顺利进入到面试名单当中呢?
首先看一下时间安排：
3月5日到9日之间职位报名，但是报名成功并不等于会进入到面试名单中，为什么?这就需要听小编来给大家唠一唠了。
首先，职位报名的意思是在年前进入到笔试合格名单的同学们，在3月5日到9日之间，选择1-3个自己条件符合的职位来报考，招考方来进行资格审查。如果资格审查通过了，那么在3月9日到12日之间，招考方将资格审查通过的学员按照1:3的笔试成绩从高往低录取，进而在3月12日进行公布首批面试名单。
从上述的流程中大家可以发现一个问题：我可能资格审查也通过了，职位报名成功了，但是，我却没有出现在12号的面试名单之列，原因是，你可能缺少上考职位报名的常识及技巧。
那么上考职位报名有哪些政府不会告诉你的隐形条件呢?
①职位报名时需要完全符合职位的要求。比如往年的审核未通过页面展示。
②职位报名时可选择3个职位进行报考，这3个是平行的，无优先顺序，看哪个单位审核速度快。所以如果有心仪的岗位，也可以只报这一个，避免自己被不那么想要的却审核速度快的职位所录取;
③在职位报名选择时，请一定记得勾选服从调剂!否则第一轮面试未录取时，无法参加3月12-14日的调剂职位报名!
那么职位报名时，需要参考什么因素来选择才能让自己比较容易一次性进面呢?
①自身具备条件与职位要求的完全匹配;
②可选职位的招考人数与往年竞争比;
③可选职位的实时报名人数。
④自己的意愿，对工作的要求与期待，工作区域、工资水准、晋升空间等。
自身条件与职位所需这个比较好理解。比如学历、专业、是否为党员，大学生英语四级是否大于等于425分，持有会计从业资格证书等。这些需要与职位完全匹配，否则审核不同意。
可选职位的招考人数与往年竞争比是重点。当然，2017、2016年的都只是作为一个参考，具体还要以2018年的为准。比如从2017年整体来看，参公A类、参公B类的竞争比较公务员A类、B类低，所以如果不是很在意职位的上升空间，其实可以选择参公类岗位，因为工资福利都差不多。
再就是具体岗位的竞争比。拿政法来举例，检察院、法院、司法局究竟有什么差别呢?
从工资上来说，司法局最低，其次是检察院，工资最高的是法院。
司法局是偏行政类的工作，适合女孩子，同时需要文字、语言方面的功底比较好;
法院工资最高，高出了普通公务员40%，但是很累。相应的权利大且集中，是走上仕途的好选择;
检察院比较特殊一些，除了一些科室如公诉科、反贪局权利比较集中，发展前景比较好，工资待遇高，工作强度大，其他职位的工作强度较低，待遇也不高。
还有可选职位的实时报名人数。3月5日-9日，在自己的报名系统里可查，从去年来看是每隔1小时更新一次报名人数。那么问题来了，怎么看报名人数的数据呢?
根据去年的公务员报考系统，大概长这样：
那么，应该是拿4去跟招考人数相比，还是拿42呢?根据多年的经验，建议大家用42这个地方的数据除以2之后，再去跟招考人数比较，才是比较趋近于真实竞争比的数据。为什么呢?统计报考人次里可能会有同时报名了3个岗位的学生，作废的一个可能会在这个位置。统计通过的人数只是大概接近于真实人数，但能够展现出来的数据总是会比真实人数小。所以这也是建议大家早些报职位，不要等到最后一刻才去着手的原因，以免审核不通过，改报没时间。
最后就是自己的意愿啦。在都符合职位基本要求的条件下，是更想去宝山区人民法院?还是徐汇区人民法院?结合他们的竞争比，以及自己的笔试成绩，再去选择。
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