中国甘肃网10月29日讯 据西部商报报道(首席记者丁炜娜) 昨日，记者从兰州市委组织部了解到，为进一步健全事业单位内部选人用人机制，规范事业单位工作人员竞聘上岗工作，兰州市出台《兰州市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》，办法自12月1日起施行，有效期2年。
兰州市事业单位工作人员竞聘上岗具体是指事业单位内部按照规定的权限和程序，竞争择优产生岗位人选的方法。竞聘上岗坚持民主、公开、竞争、择优的原则。按照要求，事业单位组织竞聘上岗应当在本单位范围内进行。规模小、人员少、由主管部门集中进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，根据工作需要，可以在同一主管部门所属事业单位范围内联合组织竞聘上岗。
兰州市规定，事业单位有下列情形之一的，应当实行竞聘上岗：事业单位新设岗位或出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选；事业单位出现分立、合并或者职能调整，须对人员进行重新定岗；聘用合同到期，需要对人员进行重新定岗；需要实行竞聘上岗的其他情形。存在以下四类情形不宜实行竞聘上岗，具体为：确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选；确定专业技术一级岗位人选；工作人员受降低岗位等级处分；不宜实行竞聘上岗的其他情形。
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