记者昨日从深圳市人力资源和社会保障局获悉，为补充工作人员，深圳市市属事业单位公开招考管理和专业技术岗位工作人员444名。招考岗位覆盖了深圳市委组织部、办公厅、市总工会、财政委员会、团市委、深圳大学等市属党群系统下属事业单位。
岗位含金量比去年有所提升
记者从招考公告上获悉，此次招考面向所有符合相关规定的社会人员和应届毕业生，而且适当放宽了对应届毕业生的限制，允许2010年、2011年、2012年毕业的市内外毕业生；参加服务西部计划的大学生志愿者及三支一扶高校毕业生，服务期满考核合格，在期满后1年内报考的学生，既可报考面向应届毕业生招聘的岗位，也可报考资格条件相符的面向社会人员招聘的岗位。报考有年龄限制的职位，报考年龄可放宽2岁。
事业单位改革启动以来，深圳每年都会进行一两次比较大规模的事业单位职员招考，去年9月，深圳市政府和党群系统事业单位就进行过一次规模空前的招考，一次性招考2150名职员，最终吸引了32422人报考。虽然最热门的职位出现了610人竞争的激烈场面，但也有252个职位最终无人问津。
记者翻看了相关的招考岗位发现，此次招考的岗位除了传统事业单位如医院、学校招考的医疗、教育类人员以外，以往几次事业单位招考中较少出现的深圳市委组织部、团市委、市财政委、市国土规划委、市科工贸信委、市人居环境委等政府机构下属事业单位都出现在此次招考中。
如深圳市委组织部下属的老干部活动中心招考教务职员、文体职员，深圳市委办公厅下属的专用通信局招考专用通信技术员，还有深圳市科协下属的深圳市科学馆、深圳市民政局下属的福利彩票发行中心、市委组织部下属的麒麟山庄疗养院、市财政委下属的财政金融服务中心等，都拿出了近年招考中含金量较高的职员岗位进行招考。
部分管理岗位也进行招考
招考岗位的含金量增加了，级别也比以往有所提高。深圳市财政委员会下属的深圳市财政金融服务中心招考的仓管员、审计员、再担保业务员、综合员，深圳市科工贸信委下属沙头角保税区服务中心招考的建设环保管理员、公用事业和建设工程管理员、公用事业和建设工程管理员、文秘及人事管理岗位，都属于管理岗位，岗位等级为9级或10级，比一般专业技术职员的1013级要高。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，包括单位领导岗位、内设机构领导岗位和其他承担管理任务的岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。深圳市人力资源和社会保障局在相关说明中提到，深圳事业单位管理岗位共设8个等级，自上而下依次为三至十级；专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。高级岗位由高至低分为一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级；中级岗位由高至低分为八至十级；初级岗位由高至低分为十一至十三级，其中十三级为员级岗位。
由于招考的岗位类型和级别均有所不同，因此笔试也将分一般类、医疗类、护理类和教育类，具体参见《招考岗位表》。其中：一般类的笔试内容均为综合知识与职业能力知识；医疗类和护理类的笔试内容均为专业基础知识；教育类的笔试内容为《教育教学基础和技能》（分高中与职校、初中、小学三个类别）。
经过笔试、资格初审、面试、体检、考察和公示的入选者，用人单位按规定与其签订聘用合同，并实行一定期限的试用期（被聘人员为大中专应届毕业生的，实行1年试用期，其中获得硕士或博士学位的，可缩短试用期，但不得少于6个月；其他非应届毕业生的试用期不超过3个月）。试用期包括在聘用合同期限内。试用期结束，考核合格的，予以继续聘用；考核不合格的，按规定办理解聘手续。
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