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2015内蒙古包头市事业单位招聘致各位参加面试考生的一封信

2015-11-18 | 网络

各位面试考生:

2015年包头市事业单位公开招聘面试工作即将开始,在这里首先对进入面试的考生表示衷心的祝贺,希望你们继续努力,放平心态,将全部精力投入到面试前的准备当中去。公平竞争、规范诚信考试是考试工作的生命线,包头市事业单位公开招聘制度的全面推行,得益于公开、平等、竞争、择优机制的建立,得益于社会的广泛监督,得益于广大考生的积极参与和共同维护,得益于和谐良好的考录氛围和考试环境。资格复审后,包头市事业单位公开招聘办公室(以下简称市公开招聘办公室)将确定最后进入面试人选。在此,市招聘办公室就各位考生关心的几个问题说明如下:

一、报考专业技术岗位和管理岗位的考生采取结构化面试的方式进行,内容主要考察应聘者的基本能力和素质。满分为100分。由市委组织部、市人社局统一组织实施。其中,报考蒙汉兼通岗位的考生面试用汉语答题。报考工勤技能岗位的考生,根据招聘单位的要求,可采取职业技能操作测试方式进行,也可采取结构化面试的方式进行,满分为100分。采取结构化面试方式的纳入到全市统一组织的面试。采取职业技能操作测试方式面试的,其面试方案由招聘单位及其主管部门报市公开招聘办公室批准后,由招聘单位及其主管部门负责组织实施。

总成绩计算。参加结构化面试的考生,按笔试占总成绩的55%、面试占总成绩的45%的比例加权计算总成绩。参加职业技能操作测试的考生,按笔试占总成绩的45%、职业技能操作测试占总成绩的55%的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。根据内蒙古自治区统一要求,蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。笔试总成绩的计算方法:笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

二、近日,包头市事业单位考试笔试成绩公布后,有部分社会培训机构打着保过班、协议过关班、名师定制班、VIP特训班等招牌招揽考生参加培训,收取高额费用。这些培训机构的虚假宣传、超范围经营、无照经营,严重扰乱了事业单位公开招聘秩序,加重了考生和家庭的经济负担,损害了公开招聘考试的声誉,也违背了规范诚信原则。我们再次提醒广大考生本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也从未委托任何机构举办考试辅导班。希望广大考生增强辨别能力,注重加强日常的能力培养和锻炼,全面提高综合素质,以良好的心态和正确的方法做好面试前的准备工作。

最后,预祝各位考生面试阶段取得好的成绩!

原标题:致各位参加包头市事业单位公开招聘面试考生的一封信

包头市事业单位公开招聘办公室

2015年11月16日

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