浙江省水资源管理中心为浙江省水利厅直属纯公益类事业单位，主要职责为：受水利厅委托，组织水资源费征收；承担水资源论证、取水许可管理、入河排污口管理等行政审批事项的技术性工作，水资源论证资质单位和评审专家资格审查的技术性工作；协同审查水资源管理信息系统开发建设方案，协同提出年度建设计划，负责系统内容保障和日常维护管理等工作；承担用水户的取用水日常管理工作，对取水户计量设施安装、使用、维护进行技术指导；指导用水户节水评估、企业水平衡测试。受水利厅委托，组织取水工程或设施验收；承担全省用水计划、用水定额编制和修订工作。对计划用水、节约用水实施情况进行技术评估和指导，承担 区域节水评估工作；对全省节约用水三同时制度的实施进行技术指导。承担全省节水情况通报的编制工作；承担全省地下水开发、利用和保护的技术指导；承担水功能区划分方案与纳污总量控制方案实施的技术指导；对入河排污口管理进行技术指导；承担水资源管理的统计工作；承担全省水资源管理人员的技术培训；承担 全省水资源管理、节约与保护的有关基础工作等。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神，现因工作需要，公开招聘 1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员基本条件
1、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能等条件；
2、遵守宪法和法律，有良好的思想品质和职业道德，事业心、责任心强；
3、身心健康，能适应岗位要求。
二、招聘岗位、人数及报名条件
| 招聘岗位 | 人数 | 学历学位 | 所需专业 | 其他条件 |
| 水资源管理 | 1 | 博士研究生 | 水资源及相关专业 | 2010年应届毕业，35周岁以下 |
三、招聘办法及程序
（一）应聘报名
符合招聘条件的有意应聘人员填写《浙江省资源管理中心公开招聘人员报名表》，将个人简历在2010年8月20日前寄达，并发送电子邮件。简历中需包含本科及以上学历、学位证书复印件，以及其他可以证明个人科研工作能力的材料或证书。
（二）资格审查
2010年8月23日前，对应聘人员提交的简历进行初审，并通知初审合格的人员进入考核、面试环节。资格复审应携带本科及以上学历、学位证书、户口簿、身份证以及能证明本人科研工作能力的相关证件（证明）原件及复印件。
（三）考试
本次招聘考试采取面试方式进行，不设定最低开考比例，根据面试结果确定拟聘推荐人选。
（四）体检和考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按国家和省有关规定执行。考察标准按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关要求进行。
（五）公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人员，在浙江省水利厅网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议后，按有关规定办理相关录用手续。
四、联系方式
联系人：陈晖 联系电话：0571- 87833586
联系地址：浙江省杭州市梅花碑7号浙江省水资源管理中心（信封上请标注应聘字样）
邮政编码：310009
电子邮箱：szyglhr@126.com
附件：省水资源管理中心公开招聘人员报名表.doc
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