上海共青森林公园是隶属于上海市绿化和市容管理局的事业单位。承担公园的发展规划编制并组织实施；具体负责年度计划和预算的编制和执行；承担公园的基础设施、园容园貌建设和日常维修管理；组织开展有关自然保护和植物科普宣传教育；具体负责公园的经营服务管理、安全管理和国有资产管理；对进入公园服务的作业企业，实施监管、检查和考核。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘经营管理（营销、策划）、基础设施管理（水电方面）人员 。
一、 招聘岗位及职数：经营管理（营销、策划）、基础设施管理（水电方面）岗位各1人。
二、招聘职位说明与招聘对象条件
1、 经营管理（营销、策划）岗位：有对经营性投资项目可行性分析的理论知识与实践知识，对特种设备管理有经验，懂对公园主题活动策划、营销、宣传实施有一定经验者优先。具有全日制大学本科及以上经济类专业学历，年龄30-40周岁，具有3年及以上工作经验。
2、基础设施管理（水电方面）：有强电、弱电、电信、电器设备理论知识和实践知识，或懂基建项目的建设程序（计划编制、项目资金预算、方案手续报批、项目的组织施工管理、竣工验收等）。兼有水电安装工程施工管理经验为优先。具有全日制大专学历及以上电力专业学历，年龄30-40周岁，具有3年及以上工作经验。
三、招聘办法
1、报名
报名由上海市职业能力考试院统一组织，详见www.spta.gov.cn 。
2、笔试
笔试由上海市职业能力考试院组织。笔试划定合格分数线，合格分数线根据参加考试人员的平均成绩确定，再按照职位，根据笔试成绩由高到低、按1：5比例确定进入面试人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在上海市职业能力考试院网站公布，未进入面试者不发通知。
3、资格审查
面试前，由上海共青森林公园进入初定面试对象基本信息的真实性和岗位匹配性进行审核，通过资格审查的人员进入面试。
4、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，由上海共青森林公园组织进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5、身体检查
按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
6、考察
由上海共青森林公园组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门和本单位网站或其他媒体上进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海市绿化和市容管理局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：周春霞邮 箱： 743312773@qq.com
联系电话：65740710监督电话：52567707
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