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很抢手!山东养老专业大学生毕业 两三百个岗等待毕业生

2016-05-12 | 网络

护工普遍文化不高养老机构想招大学生

双选会上,来了大约十家养老机构,每家需求人数多在10人以上,承诺的薪金在2000元至3500元之间,提供的总岗位有两三百个。公茂秀拿着简历逐个了解情况,是否提供食宿、是两班还是三班倒、保险和公积金情况怎样?这些都是她要综合考虑的因素。最终,她给中意的几家留下了简历,等待进一步沟通。

养老服务与管理专业的毕业生还是很受欢迎的,许多公司看上了养老产业的前景,纷纷涉足。一家养老产业公司的人力资源总监鲁懿春向公茂秀介绍,现在养老机构的护理模式是年纪小的老人护理年纪大的老人,他们要改变这种模式,因而渴求有耐心、爱心、责任心并有专业技能的年轻人充实到队伍中来。

目前,养老护理一线岗位从业人员大多年龄在四五十岁之间,这就会产生一个问题,他们很快也将变老,造成这个行业流动性大。另外从业人员普遍学历不高,初中及以下低学历的占近半,这样在护理专业知识学习方面也会有很大欠缺。山东金悦老年休养院院长冉树玲说,尤其是卧床老人,容易生褥疮,如果不了解老年护理知识,更容易耽误老人的及时治疗。

山东省民政厅相关负责人表示,养老专业由年轻人参与进来,增强了养老服务的专业程度,提升护理质量水平,不仅仅护理老人基本生活,更重要的是给予老人精神的安慰。选择这个专 U?r业,是公茂秀自己的决定。高中时,她读了一本小说,其中的一个情节是,一位养老护理员帮助一位瘫痪者走出心理阴影并最终康复。这个故事让她觉得养老护理员这份职业非常有价值,高考前,她就决定报考这一专业。巧合的是,当年我省开设的首个养老专业开始招生,她被顺利录取。

高校开了养老专业没多少学生愿意报考

老年人心理、老年常见病预防与护理、老年营养与膳食上学期间,公茂秀和同学们开始学习从未接触过的知识。照顾老人有特殊性,比如给老人用热水袋这么一件小事,热水袋要放在距离老人10厘米的地方,还有些老人不适宜用,这些都得注意。

公茂秀目前已在一家养老机构实习了八个月,平时她和大多数女孩一样打扮自己,但工作时她不化妆,挽起长发、穿上工作服就和老人们打成一片。她愿意继续从事养老工作,老人们很可爱。

公茂秀的实习单位决定留用她,班上和她情况相似的同学有十几人,但也有人正在纠结,有的同学家人不同意,担心将来不好找对象。

想留住养老人才的确不那么容易,老年服务与管理学院就业秘书谭道海介绍,在正式招收养老专业学生之前的一年,学校组建过护理养老方向的实验班,分为本科和专科,一年以后,本科从事养老行业的基本没有,专科中有近半走上养老行业,一年过去了,仍然留在本专业的只有10%左右。

谭道海分析,出现这种情况主要在观念和待遇上无法留住人,很多人还认为,养老就是伺候人的活儿。这样的偏见还体现在招生上,在养老专业开始招生的第二、第三年,由于取消了专业调剂,每年只能招到十几人。

招不到合适的年轻人,养老机构也急,同时造成养老专业毕业生抢手的局面。鲁懿春回忆,以前她参加公司房产业务招聘时,前来咨询的求职者满满的,而现在招养老专业人员,可能去游说四五十个人才有一个愿意来。据学院统计,公茂秀所在的班级中,过半学生都有七八家企业在抢,目前有一半的学生已经确定了意向。与此同时,已经有企业向学院方面提出,想进行校企合作,进行订单式培养。

养老专业不只是护工更多培养产业人才

实际上,养老专业毕业生可做的工作绝不仅仅是伺候老人的活。在双选会现场,一些养老机构打出养老管理储备干部寻找不甘平庸的伙伴创业平台等字样,向毕业生承诺更广阔的前景。

冉树玲说,养老产业不用太沉闷,目前养老行业中做管理的80后都很少,但从整个行业发展来看,他们欢迎年轻人在这一行扎下根来,逐渐成为中坚力量。学院方面也表示,养老专业培养的学生,不仅仅停留在护理层面,而是涵盖从护理到管理经营整个老年产业。

公茂秀觉得,现在他们最渴望得到认可,这是份很有爱心的工作,但说出去好像就是和脏、累联系在一起。一位邻居曾经对她讲,这是一份很神圣的职业,这就让她十分满足。

截至目前,我省已有15个高等院校开设了养老专业。省民政厅相关负责人说,应该加大宣传力度,提高从事养老工作的荣誉度,改变外界对于养老行业的误解,其次加大一线护理人员的表彰力度,对于养老服务人员最关心的薪酬低问题,下一步将探索给予一线护理人员补贴,比如对中高级护理员进行补贴。

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