安徽省高速公路联网运营有限公司是经安徽省交通运输厅同意、安徽省财政厅批准组建的国有企业。公司承担并实施对全省高速公路联网收费各项具体服务与管理工作，同时为安徽省交通信息中心、安徽省路警联合指挥中心培养和输送高级技术和管理人才。根据工作需要，公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如 下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持民主、公开、竞争、择优。
二、招聘岗位及要求
三、招聘工作程序及方法
招聘工作由安徽省高速公路联网运营有限公司组织实施。按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、笔试、体检、审批聘用等步骤进行。
（一）招聘公告
招聘公告于2011年6月中旬，同时在省交通政务网、中华英才网公布。
（二）报名及资格审查
报名采用现场报名方式进行。报名时须提供省高速公路联网运营有限公司公开招聘人员报名表（见附件）、本人有效居民身份证、学历学位证书、及招聘所需相关工作证明材料的原件和复印件等。
1.报名时间：2011年7月5日至7月15日（工作日上午8：0011：30；下午14：3017：30）。联系人：郭六，联系电话：05514683574，邮箱:ahlwgs @163.com。
2.报名地点：安徽省高速公路联网运营有限公司（合肥市马鞍山南路856号）。
（三）专业测试
专业测试采取结构化面试的方法进行，满分为100分。
资格审查合格者进入专业测试。主要考察业务水平、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、处理与解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试人员名单及时间、地点和需提供的证件等事项由安徽省高速公路联网运营有限公司在报名截止时间结束后15天内另行通知。
面试不收取费用。
（四）笔试
依据面试成绩，按照招聘岗位计划数1:3的比例，从高分到低分顺序确定笔试入围人员。当笔试入围人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数应不低于70分，方可进入笔试。笔试由安徽省高速公路联网运营有限公司组织。笔试主要内容：常识、判断推理、计算机、资料分析和写作。笔试科目满分为100分。参加笔试人员名单、时间、地点和需提供的证件等事项另行通知。
（五）考察体检
报考人员考试最终成绩按面试成绩与笔试成绩合成确定，其中面试成绩占50%，笔试成绩占50%，依据最终成绩从高分到低分，按1:2的比例确定参加考察的人员。考察工作由省高速公路联网运营有限公司负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思 想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。对考察合格的人员根据择优的原则全面衡量，决定进入体检的人员。体检按1:1比例，由安徽省高速公路联网运营有限公司统一组织在省级三甲以上综合性医院进行，项目和标准参照《2010年国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。参加体检人员名单及体检时间、地点和需提供的证件等事项另行通知。
（六）审批聘用
体检合格人员，确定为拟聘用人员，按照相关规定办理聘用手续。体检不合格或招聘过程中主动放弃的按相关成绩从高分到低分依次递补。聘用人员试用期三个月。试用期满经考核因身体、业务水平、工作能力、表现等原因不能胜任岗位工作的，解除聘用。聘用人员试用期满考核合格者，由安徽省高速公路联网运营有限公司与新 聘用人员按规定签订聘用合同。试用期工资待遇按安徽省高速公路联网运营有限公司工资政策规定执行，签订劳动合同后的工资标准按双方议定的标准发放。
四、有关事宜
（一）招聘领导小组
为了坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘工作正常进行，成立安徽省高速公路联网运营有限公司成立招聘工作领导小组。
（二）监督检查
招聘工作坚持公开报考条件、公开考试成绩、公开考试结果，接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的一经发现，严肃处理。
监督举报电话：05514678610。
（三）本《公告》由安徽省高速公路联网运营有限公司负责解释
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