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湖南株洲市攸县矿产资源税费办公开招聘验票站临聘人员公告

2011-09-02 | 网络

根据税费办工作需要,按照《中华人中共和国劳动合同法》和《攸县机关事业单位临聘人员管理暂行办法》等文件规定,经县临聘办和税费办商定,采取公开择优办法招聘5名验票站临聘人员。为确保招聘工作公开、公正、公平、有序,特制定本方案。

一、招聘原则

1、人岗相适,按计划招聘原则;

2、考试考核相结合,严格程序原则;

3、择优上岗,平等竞争原则;

二、招聘条件

年满20周岁以上,45周岁以下(1966年9月1日后至1991年8月30日前出生,以居民身份证为准)的男性公民,身高1.60米以上,攸县城乡户口,高中以上文化程度,身体健康,遵纪守法,品行良好。

三、招聘程序

1、发布招聘信息:招聘信息由县税费办拟定,县临聘办审定后,在攸县电视台、攸县公众信息网公开发布。

2、报名:有意参聘者需持本人身份证、户口薄、毕业证及一寸免冠彩照3张(所有证件需携带原件,复印无效),并在2011年9月5日至9月9日到县税费办报名。联系电话:24223491

3、目测:由工作人员对参聘报名对象就五官等身体状况进行目测,明显不合格的不予报名。

4、资格审查:由工作人员核定相关证件,对不符合报名条件和伪造证件的不予报名。

5、开考比例:采取1∶3的招考比例(一个岗位要达到三人或者三人以上报考)。招聘职位数与报考人数达不到1∶3比例,由招聘工作领导小组办公室决定。

6、笔试:由县招聘工作领导小组办公室委托制卷。考试时间为2011年9月15日(农历二0一一 年八月十八日)上午9时至11时;考试地点:县委党校;考试范围:语文、数学、法律法规和计算机基础知识。

7、监督:招聘全过程由县监察局和临聘办派遣人员全程参与监督。

8、体检:按笔试成绩从高分到低分和实际招用人数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照国家有关规定执行。体检出现不合格时,按考试成绩从高分到低分依次递补。

9、政审:体检合格人员纳入政审对象范围,政审主要审查遵纪守法情况。有下列情况定为政审不合格:①因违法违纪受到处理的;②参与邪教组织或其他非法活动的。

10、聘用:本次招聘5名临聘人员,并列第5名的由招聘工作领导小组另行决定。笔试取成绩高者参与体检。经体检和政审合格后由县税费办与聘用人员签订劳动合同,并将有关手续报临聘人员管理领导小组办公室备案

四、待遇与保障

1、签订劳动用工合同:试用期三个月,试用期满签订三年劳动用工合同,合同期满可以续签。

2、工资待遇:签订正式合同人员月工资不低于1400元并享受年终奖金和单位规定的福利待遇。

3、社会保险:签订正式合同人员依法享有养老、医疗、失业、生育等各种社会保险待遇。

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