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一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、管理岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽；
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及条件
（一）运营业务主管（4名）
1、经济、金融、财会类专业本科及以上学历；
2、5年以上银行会计、运营相关工作经历，具有部门、团队管理经历者优先；
3、熟悉国家财经法律法规和银行业监管部门各项规章制度，掌握柜面业务操作流程、金融产品和各项业务管理规定及银行财务会计等相关理论知识；
4、有严谨的工作作风，具备良好的团队管理能力、客户服务和风险防范意识，具备处理柜面工作中实际问题和提高柜员业务水平及技能的培训能力；
5、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。
（二）分行运营部集中作业岗（4名）
1、年龄35周岁以内，全日制本科及以上学历；
2、3年（含）以上银行从业经验， 2年（含）以上银行会计条线工作经验；
3、熟练掌握财务核算专业知识，具备良好的沟通能力和解决问题能力；
4、综合素质优秀，工作富有激情。
（三）网点储备营业部经理（4名）
1、经济、金融、财会类专业本科及以上学历；
2、3年以上银行会计、运营相关工作经历，具有部门、团队管理经历者优先；
3、熟悉国家财经法律法规和银行业监管部门各项规章制度，掌握柜面业务操作流程、金融产品和各项业务管理规定及银行财务会计等相关理论知识；
4、有严谨的工作作风，具备良好的团队管理能力、客户服务和风险防范意识，具备处理柜面工作中实际问题和提高柜员业务水平及技能的培训能力；
5、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。
（四）公司业务营销团队总经理（5名）
1、年龄40周岁以内，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、5年以上商业银行中层管理经验或市场拓展经验；
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；
4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（五）公司银行部产品经理（3名）
1、年龄35周岁以内，本科及以上学历，金融、经济或相关专业；
2、具有5年以上相关从业经验，熟悉商业银行各项业务；
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规，具备风险防范意识；
4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力。
（六）公司业务客户经理（20名）
1、年龄35周岁以内，本科及以上学历；
2、具有2年以上商业银行从业经验；
3、有较强学习能力、沟通能力、性格外向，善于与客户沟通，文字表达能力较强；
4、有较强的社会关系及较强的社交能力者优先考虑；
5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（七）个人银行部副总经理（个贷业务，1名）
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
2、具有5年以上个贷业务从业经验，熟悉国家有关金融、个贷业务政策法规；并具备3年以上团队管理经验；
3、了解当地个贷市场及同业个贷业务发展；
4、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
（八）支行副行长（个人业务，1名）
1、年龄40周岁以内，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、5年以上商业银行从业经验，其中3年以上个人业务市场营销管理经验；
3、熟悉天津市市场情况，熟知有关经济、金融的法律、法规；
4、熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理相关规定；熟悉银行个人业务及相关产品；
5、具有丰富的个人客户营销管理经验，具有较强的组织管理能力和市场开拓能力；
6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（九）个贷团队经理（1名）
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
2、具有3年以上相关岗位经验，1年以上团队管理经验；
3、拥有渠道资源者优先。
（十）个人银行部产品经理（1名）
1、年龄35周岁以内，金融、经济或相关专业硕士研究生及以上学历；
2、具有2年以上银行个人业务从业经验，熟悉商业银行各项业务；
3、有较强学习能力、沟通协调能力、文字表达能力以及承受压力能力；
4、熟悉银行个人业务及相关产品，具备丰富的经济、金融、管理和法律等知识，具备风险防范意识；
5、具有较强的敬业精神和团队合作精神。
（十一）个贷客户经理（3名）
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业个人贷款营销服务经验不少于1年；
3、具有较强合规意识，具备一定风险识别及管控能力。
4、拥有渠道资源者优先。
（十二）个贷中后台业务人员（2名）
1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等相关专业；
2、具有2年以上商业银行个贷业务从业经验，或1年以上个贷业务中后台业务操作经验；
3、掌握日常办公软件工具的操作，具有一定的数据统计分析能力。
（十三）理财经理（3名）
1、全日制本科（含）及以上学历，35周岁以下，市场营销、经济、金融等相关专业优先；
2、具有2年（含）以上相关理财工作经验；
3、熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，具有客户资源或银行从业务资格（个人理财证书）、AFP、CFP、CFA等执业资格者优先考虑；
4、拥有客户资源者优先。
（十四）储蓄客户经理（10名）
1、年龄在35周岁以内，本科及以上学历；
2、具有2年以上银行零售业务从业经验，或1年以上理财业务从业经验；
3、较好的掌握金融专业知识，熟练掌握零售银行业务，有较好的营销技巧和服务意识，能够正确理解并贯彻银行的各项业务政策和制度；
4、通过银行组织的上岗资格考试，具有客户资源或相关从业资格证书者优先；
5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
（十五）大堂经理（2名）
1、年龄在30周岁以下，全日制本科及以上学历；
2、具有2年以上银行从业经验，熟悉商业银行各项业务；
3、形象气质佳，具有较好的亲和力、高度的责任感和服务意识；
4、具备较强的沟通能力、营销能力和协调能力。
三、应聘方式
请填写《广发银行应聘人员申请表》（附后），并在简历上注明应聘岗位、期望工作地点。
上述资料可通过电子邮件方式发送至gftjhr@163.com，邮件主题注明：应聘XX岗位。经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。
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广发银行天津分行应聘人员申请表.doc
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