2017光大银行西安咸阳分行社会招聘公告

2017-03-09 | 网络

2017银行春季校园招聘信息汇总

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公司简介：中国光大银行股份有限公司成立于1992年8月，总部设在北京，是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业，为客户提供全面的商业银行产品与服务。2016年12月末，共设立一级分行39家（含境外），全行从业人员超过40000人，2016年在全球1000家大银行排名第46名。中国光大银行在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，在综合经营、公司业务、理财业务、电子银行业务、等方面培育了较强的比较竞争优势。2010年8月18日，中国光大银行在上海证券交易所成功上市，走上了更有内涵的发展之路；2013年12月20日，中国光大银行在香港联交所主板成功上市，迎来了崭新的发展阶段。凭借卓越的创新能力和出色的业绩表现，中国光大银行被评为年度最具创新银行荣膺CCTV中国年度品牌阳光理财系列产品家喻户晓，是国内最具竞争优势的理财产品之一，先后被评为百姓最认可的理财品牌最受欢迎的理财产品；投行业务、企业年金、电子银行、资金结算等领域创造了多项行业第一。

西安分行成立于1999年3月18日，截止2016年末，分行总资产规模达到732亿元，负债总额达726亿元。分行现辖宝鸡、榆林、延安3家二级分行，共26家支行，24家社区银行，在职员工1000余人。自成立以来，西安分行不断开拓创新，锐意进取，以良好的企业文化，建立起爱惜人才、开发人才、重用人才的人才机制，在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，基本形成了各主要业务条线均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，在三秦大地树立起阳光服务的市场品牌，努力为陕西经济发展做出贡献。

咸阳分行（筹）作为中国光大银行西安分行在陕西设立的第4家二级分行，是西安分行在陕西战略布局的重要一环。光大银行入驻咸阳后，将立足咸阳，充分发挥光大银行在传统信贷金融业务及投行业务、阳光理财、出国金融、电子银行等方面的特色优势，不断创新金融产品，全力促进咸阳地区地方经济发展，凭借中国光大银行广阔而坚实的平台优势，为咸阳当地基础设施、资源开发、民生工程、中小企业等提供优质的金融服务，努力为咸阳经济发展注入活力，添加动力。中国光大银行咸阳分行（筹）将于今年开业，现热忱欢迎具有团队精神、勇于挑战、创新进取、追求卓越的金融精英加盟，我们将为您提供广阔的发展空间、完善的薪酬体系，让我们共同发展、共创辉煌！

一、招聘基本条件：

（1）品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；

（2）具有较强的事业心和责任感，富有创新精神；

（3）全日制本科以上学历，经济、金融等相关专业；

（4）与本行员工无直系亲属关系。

二、招聘岗位及任职条件

2017光大银行西安咸阳分行社会招聘公告
部门	岗位	任职条件
营业部	综合柜员	（1）年龄30周岁以下，2年以上银行柜台业务工作经验。（2）熟悉银行柜台各项规章制度，能熟练操作柜台业务；具有较强的亲和力，具备风险防范意识。（3）取得会计从业资格证书。
信息科技部	信息科技	（1）年龄35周岁以下，2年以上银行科技岗位从业经历。（2）熟悉银行业务系统的维护与开发，具备风险防范意识；具有较强的敬业精神和团队合作精神。
计划财务部	财务管理	（1）年龄35周岁以下，2年以上银行财务工作经验。（2）具备良好的财务管理能力。
风险管理部	风险经理	（1）年龄35周岁以下，2年以上银行公司授信业务审查审批及信贷管理工作经验。（2）具备良好的财务报表审查分析和行业研究能力。（3）具备较好的表达及协调沟通能力。
零售业务部	大堂经理	（1）年龄35周岁以下，2年以上银行相关工作经验。（2具有较强的亲和力、服务意识和沟通协调能力，具有较强的敬业精神和团队合作精神。（3）有客户资源者优先。
	理财经理	（1）年龄35周岁以下，2年以上银行相关工作经验。（2）熟悉银行理财产品和相关业务，具有较强的营销和市场开拓能力；具有较强的敬业精神和团队合作精神。（3）取得AFP、CFP、CWM、RFP等理财从业资格证书者和有客户资源者优先。
	个贷客户经理	（1）年龄35周岁以下，2年以上银行相关工作经验。（2）熟悉银行个贷业务；具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识；具有较强的敬业精神和团队合作精神。（3）有客户资源者优先。
	负责人	（1）年龄40周岁以下，5年以上银行工作经验，2年以上银行零售业务管理经验。（2）熟悉银行相关规章制度，熟悉零售业务产品和营销体系的搭建，具有较强综合管理能力、沟通协调和组织推动能力，具备较强的风险防范意识。（3）具有丰富团队管理经验或丰富社会资源者优先。
公司业务部	产品经理	（1）年龄35周岁以下，2年以上银行相关工作经验。（2）熟悉银行各项业务和产品；具有较强的沟通协调、产品营销和组织推动能力；具有较强风险防范意识、敬业精神和团队合作精神。
公司业务部	负责人	（1）年龄40周岁以下，5年以上银行工作经验，2年以上银行公司业务管理经验。（2）熟悉金融知识，了解本地区相关政策和市场情况；熟悉公司业务管理和业务流程，具有较强综合管理、市场分析和组织推动能力，具备较强的风险防范意识。（3）具有丰富团队管理经验或社会资源者优先。
营销部	对公客户经理	（1）年龄35周岁以下，2年以上银行相关工作经验。（2）熟悉银行信贷营销，具有良好的企业财务分析和市场营销能力，能够独立拓展市场业务、操作信贷业务，具备风险防范意识；具有较强的敬业精神和团队合作精神。（3）熟悉本地市场，拥有丰富市场资源者优先。
营销部	负责人	（1）年龄40周岁以下，5年以上银行工作经验，2年以上银行营销管理经验。（2）熟悉银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况；具有较强综合管理、沟通协调和市场拓展能力，善于带领和培养团队，具备较强的风险防范意识。（3）具有丰富团队管理经验或社会资源者优先。
信用卡中心	风险计量岗（5人）	（1）、全日制硕士及以上学历，具有1年及以上相关工作经验；（2）、数理统计、金融工程、计算机等相关专业；（3）、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力。
	风险政策岗（5人）	（1）、全日制硕士及以上学历，具有1年及以上相关工作经验；（2）、数理统计、金融工程、金融、经济、市场、国际贸易、管理等相关专业；（3）、掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析能力；（4）、具备银行对公、零售、信用卡业务风险管理经验的应聘者优先。
	系统开发岗（5人）	（1）、全日制硕士及以上学历，计算机、软件、信息技术等相关专业，具有两年及以上开发经验；（2）、熟练掌握C、C 、JAVA、C#、COBOL、SQL等某一种或几种开发语言，熟悉Oracle 、IBM的软件产品，熟悉数据仓库及J2EE开发技术优先；（3）、掌握hadoop分布式架构平台开发，熟悉MapReduce、Hive、HBase、HDFS、Zookeeper等应用开发。