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面试时常见的100道问题及回答:工资待遇

2016-01-26 | 网络

面试形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。而单位想了解求职者就必须通过问答的形式,这里查字典公务员招警考试网给大家总结了面试常见100道问题以及回答和点评,希望大家好好收藏(快捷键Ctrl+D)。今天的问题是关于工资待遇。

问题:你希望待遇月薪大约是多少金额?

回答:依贵单位的规定大概是什么样的薪金行情?

点评:若你心里没底的话,感到难回答,那么上面这一反问就行了,因一个有制度的单位不会因为你要求得多就多给,要求得少就少给。

问题:这份工作起薪点不高,你不会介意吧?

回答:不介意。

点评:一般碰到这类问题都顺水推舟,照对方的意思回答,如果你有特别理由要说相反的话,也不妨鼓起勇气照说出来,但要言之有理,在对方大感意外之余,说不定会赞赏你有主见。可是一般来说,还是尽可能不要冒险。

问题:薪水和工作,哪个对你更重要?

回答:两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题,是生活条件基本需要,工作是为了发展自己的能力。点评:此题是非A即B题,如果你希望获得一个既有高薪待遇,又有长期职业发展前途的工作的话,没必要非排除一个选择另一个。

问题:你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?

回答:我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用,它正好适合我干。

点评:如果你对这项工作确实很感兴趣,那么不管情况怎样,你都应如上面回答。

问题:你择业考虑的主要问题是什么?

回答:主要谈考虑应聘的职业对自己将来事业的发展,及发挥自己的专业所长。另外,良好的单位文化(工作氛围)能激发自己的能动性等等。

点评:凡是与物质利益有关的条件,如工资、福利、环境等等,最好少谈,即使问到,也要把握分寸,适可而止。

问题:毕业后为何不马上工作(为何现在才应聘工作)

回答:

为了取得xx资格证书,故一直在复习应考,使应聘时更具实力。

参加了xx大学的短训班,使自己的xx水平提高。

花了很多时间了解就业市场和有关信息。

点评:要以肯定、积极、正面的活动进行回答为佳。如果没有任何活动,也可讲述这段时间自己的想法。只要有上进性,面试者会满意的。

问题:如果你的任务完成了,而同伴尚未完成,你应该怎么办?

回答;我应该处理好其他事情,主动地去支援同伴。

点评:用人单位希望员工能更好地融入集体,勇于承担个人责任。要求员工在工作中应和睦相处,互相帮助,互相合作。一位领导说:可能这里不一定每个人都是一流的,但他们结合起来,绝对是一流的。

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