根据业务发展需要，六枝特区旅游文化开发投资有限责任公司需进行人员招聘，为规范管理，确保招聘取得实效，特拟定如下方案。
一、招聘岗位
本次拟招聘人员共6人：工程项目管理人员1名、行政管理人员1名、财务人员2名、旅游管理人员2名(酒店管理人员1名、策划运营人员1名)。招聘专业、学历等要求见附表一。
二、招聘条件
1、具有中国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
2、身体健康、品德优良、作风正派、事业心强，具有开拓精神;
3、有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力。
4、30周岁以上。
5、以下人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除(辞退)公职的人员;
(2)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
三、薪酬待遇
面议(工资+绩效)
四、招聘程序
(一)发布公告：在六枝特区门户网站(www.liuzhi.gov.cn)公告。
(二)报名：
报名采取现场报名与网络报名方式进行。
1.报名时间：2017年3月7日2017年3月9日(上午8：30-11：40，下午14：3017：00，周末及节假日除外)。
2.报名地点：六枝特区旅游文化开发投资有限责任公司综合办公室(政府大院内电子政务办楼下)。若无法参加现场报名者，可将报名所需材料的电子档发送到邮箱lztqlwt@163.com(邮件主题格式为：姓名+身份证号+专业+应聘岗位，其他格式一律不接受。)
联系人：兆艳蕾，联系电话：0858-5555508
3.报名需填写报名表，并提供以下相关材料;
(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件3份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，如应聘成功，在办理聘用审批手续时，必须按上述要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件3份;
(2)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件3 份;
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3 张;
(4)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明;
(5)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
4.同一岗位报名人数不足3人的，由公司领导研究决定是否取消该招聘岗位。
5.如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒事实不报或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，随时取消应聘资格，责任由考生本人承担。
(三)考试
考试由六枝特区旅游文化开发投资有限责任公司自主组织实施，由笔试和面试两个阶段组成。考试(笔试及面试)内容主要包含行政能力及专业知识，不指定考试参考内容。
1.笔试
笔试为闭卷考试，满分为100分，折算后按百分制计入总成绩。笔试时间及具体地点另行通知。
笔试成绩的人员名单在六枝特区门户网站(www.liuzhi.gov.cn)进行公布。
2.面试
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1∶3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。如面试人数与职位招聘计划数未达到1∶3比例，按实际应考人数进入面试。
面试时间及具体地点另行通知。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。
3.总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。
4.体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1∶1的比例确定体检对象，同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省事业单位录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(五)公示招聘结果
经笔试、面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在六枝特区门户网站(www.liuzhi.gov.cn)进行公布拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
原标题：六枝特区旅游文化开发投资有限责任公司招聘公告
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2017贵州六枝特区旅游文化开发投资有限责任公司招聘资料
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