2017河南省烟草公司焦作市公司招聘40人公告

2017-02-17 | 网络

因工作需要，河南省烟草公司焦作市公司本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招考计划

河南省烟草公司焦作市公司计划面向社会公开招聘工作人员40名。具体的招聘岗位、人数、资格条件等见《河南省烟草公司焦作市公司招聘岗位信息表》(附件1)。

二、报考条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.获得全日制大专及以上学历;

3.2014年、2015年、2016年毕业且尚未就业, 国(境)外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准;

4.截止到2016年12月31日年龄不超过28周岁(硕士研究生可放宽至31周岁);

5.具有良好的品行，无不良记录;

6.具备报考岗位要求的文化程度、工作能力和身体条件;

报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在2016年8月31日前取得。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由考生自行负责;

7.热爱烟草工作，吃苦耐劳，能够长期在报考岗位工作;

8.具备招聘岗位所要求的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考、河南省烟草专卖局商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

3.现役军人;

4.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考，在读本科生不能以专科学历报考);

5.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.采取现场报名的方式，谢绝来电来访。

2.现场报名时间定于2017年2月18日至2017年2月24日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，节假日不休息)。地点：焦作市山阳路92号，焦作市烟草公司城区分公司院内(山阳路与建设路交叉口向南500米路东)。提前或逾期一概不接受报名。

3.应聘者本人必须亲自到场参加报名，不得委托他人代替。每位应聘者只能报考一个招聘岗位。应聘者参加现场报名须携带以下证件资料，应聘资料不再退还：

(1)应聘报名表一份(见附件2，电脑填写打印并粘贴照片)，近期免冠2寸蓝底照片4张;

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)毕业证、学位证(本科及以上学历者提供)、所获荣誉证书原件及复印件;

(4)本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》中文版一份，或教育部留学服务中心签发的国(境)外学历学位认证书原件及复印件;

(5)空白就业协议书或河南省大学生就业指导中心签发或备案的就业报到证(报到证抬头为生源地人才交流中心或人社局)原件及复印件;

(6)拟报考岗位要求的其他证书原件及复印件。

以上资料在报名时以扫描件形式(其中：应聘报名表需WORD电子版)打包一并提交，打包文件名称为岗位代码-应聘者姓名，请应聘者自备U盘。

4.报名截止后，我公司将根据资格审查结果确定笔试人选。并于2017年3月12日前在焦作人事考试网(http://www.jzrsks.com)公布笔试人员名单。

5.资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消本次报考资格，且5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。

(二)领取准考证

资格审查合格的人员，按照物价部门核定公务员考试费用标准缴纳笔试考务费，由应聘者本人携带身份证原件，在焦作市烟草公司城区分公司院内领取准考证(同报名地点)，领取时间为2017年3月15日至2017年3月16日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，考试科目为两门，分别为行政职业能力测试和申论，单科满分为100分。笔试成绩=(行政职业能力测试成绩+申论成绩)*50%。笔试有一门缺考或作弊的，笔试成绩视同零分。

2.笔试时间、地点、注意事项详见准考证，参加考试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。

3.笔试最低开考比例为1∶3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

4.笔试成绩在焦作人事考试网公布。

(四)面试

1.根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，不得进入面试。

2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。

3.参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。

4.面试成绩在焦作人事考试网公布。

(五)体检

1.按照招考职位计划1：1的比例，按应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。应聘人员考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的，按照行政职业能力测试成绩从高分到低分确定。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(七)确定拟聘用人选

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。

(八)公示

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员，并在焦作人事考试网进行公示，公示期为7天。

(九)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

体检后，因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺，不进行递补。

四、其他事项