2017考研已经起步，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中，查字典公务员考研在此整理了管理学原理的知识点，希望能帮到你们。
管理人员选聘的标准(有两点需要说明)
管理人员需要量的确定：1：组织现有的规模、机构和岗位;2：管理人员的流动率;3：组织发展的需要
1：组织中不同层次不同职能的机构管理职务，需要完成不同的工作，要求职务担任者具备不同的知识和技能。
2：选聘管理干部的主要依据是贡献还是能力?
(一)管理的欲望 (二) 正直、诚信的品质 (三)冒险的精神
(四)决策的能力 (五)沟通的技能
专业课的分值在考试中占据着很大的分量，并且在很大程度上决定着考生能否成功。因此无论是跨学科考生还是同等学力的考生，都要尽早进入复习状态，进行科学的复习，相信你会离成功更近一步。查字典公务员考研特为广大学子推出2017考研OL乐学、全年集训、精品网课系列备考专题，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，欢迎各位考生了解咨询。同时，查字典公务员考研一直为大家推出考研直播课堂，足不出户就可以边听课边学习，为大家的考研梦想助力！
|
精彩文章推荐阅读 |
|
| 2017考生：考研教育学如何着手复习 | 2017新闻传播学考研读书原则 |
| 2017考研管理学全年复习规划 | 2017经济学考研复习：踏实做学问 |
| 2017经济学考研行情分析 | 2017西综考研：各科特点及复习方法 |
【2017管理学考研复习笔记：管理人员选聘的标准】相关文章：
★ 2017陕西公务员考试申论范文：释放政策红利t 改革惠及民生
★ 2017陕西公务员考试申论技巧：如何运用社会热点充实大作文
