2017年陕西省宝鸡市麟游县安全生产监督管理局招聘专业技术人员3名公告

2016-12-31 | 网络

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二、招聘程序

本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等方法步骤实施。

（一）公布招聘公告：在宝鸡市人社局官方网站、麟游县人民政府官方网站、县政府信息公开栏、市民中心信息公开栏发布招聘公告。

（二）报名和资格审查：本次招聘采取现场报名、资格审查。

1、报名时间：2017年1月9-10日。

2、报名地点：麟游县市民中心五楼县人社局公务员管理股。

3、报名要求：报名前，应聘人员须认真阅读公告内容，仔细查阅岗位资格条件，本人条件与岗位所需完全一致，以免在资格审查环节因条件不符而取消面试资格。报名时，应聘人员在规定的时间内到现场报名，如实、完整填写本人信息。如所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负，凡弄虚作假，一经查实，取消应聘资格并追究责任。

4、报名提供资料：报名时应届毕业生须持本人有效身份证、学生证、毕业生就业推荐表和岗位所需的相关证件（提供所需研究方向相关证明材料）；往届毕业生须持本人有效身份证、毕业证原件和复印件、有关从业资格及《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印），近期免冠二寸彩照4张。

5、资格审查：报名时，由县人社局、县安监局进行资格审查。资格审查不合格的应聘人员，取消面试资格。

资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消聘用资格，并按有关规定予以处理。

（三）面试：

1、面试时间：2016年1月11日；地点另行通知。

2、资格审查合格人员为参加面试的人员。面试采取结构化面试方式进行。若面试成绩出现并列的，再加试面试。

（四）体检：体检按照招聘计划数1:1的比例，根据各专业人员面试成绩，从高分到低分确定体检人员。体检由县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员承担。

（五）考察：由县人社局负责对体检合格的应聘人员进行考察。

体检、考察不合格者，不得进入公开招聘以下环节。

（六）公示：体检和考察合格的应聘人员，在麟游县人民政府网、县政府政务公开栏、市民中心信息公开栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期内若有某个岗位因故出现空缺的，按面试成绩排名顺序予以递补。公示期结束后不再递补。

（七）聘用：公示期满后，对公示无异议或者不影响聘用结果的人员，发放《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，被聘用人员凭通知书与用人单位签定聘用合同，确立人事关系。被聘用人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

（八）待遇：被聘用人员执行现行国家事业单位工资待遇。

三、注意事项